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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Auxerre

Technicien informatique (H/F)

ICBPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
ICB
Lieu
AUXERRE 89000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
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Description du poste

L'Institut de Cancérologie de Bourgogne est un établissement privé spécialisé dans le traitement du cancer, disposant de 3 centres de traitement situés à Auxerre, Chalon sur Saône, Dijon.

Compte tenu des besoins grandissant et des enjeux à venir, nous recrutons un/une Technicien(ne) informatique à Auxerre. Il/elle sera placé sous la responsabilité du responsable en Systèmes d'Information et travaille en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe SI.

Mission générale :
Le/la Technicien(ne) informatique assure principalement le support informatique de proximité auprès des utilisateurs et contribue au maintien en conditions opérationnelles du parc informatique et des équipements informatiques de l'ICB.

Il/elle assure le diagnostic et la résolution des incidents relevant de son périmètre, accompagne les utilisateurs, participe également aux actions de sécurisation du système d'information, à la sensibilisation continue des utilisateurs et aux projets informatiques de l'établissement.

Description des missions et activités :
- Assurer le support informatique de proximité
- Gestion du parc informatique
- Intervenir sur les problématiques réseau de niveau 1
- Contribuer à la sécurité du système d'information
- Participer aux projets informatiques
- Participer au fonctionnement du service informatique
Cette liste de missions est évolutive et non exhaustive.

Profil recherché :
Le/la candidat(e) devra disposer de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Système d'exploitation : environnement Windows Server et postes de travail.
- Installation et configuration de matériels informatiques
- Gestion des comptes dans l'Active Directory.
- Réseaux informatiques : notions de TCP/IP, adressage IP, DHCP, DNS, Wi-Fi, VLAN et câblage.
- Microsoft 365, Teams, et outils bureautiques.
- Diagnostic et résolution d'incidents matériels et logiciels.
- Principes fondamentaux de cybersécurité.
La connaissance des environnements SIH et des contraintes propres aux établissements de santé constitue également un plus.

Savoir-faire :
- Organiser son travail.
- Faire preuve de rigueur et de méthode.
- Utiliser des outils de supervision, produire des tableaux de bords.
- Rédiger des procédures et de la documentation technique.
- Capacité à suivre les sujets et à rendre compte.

Diplômes, formations et expériences souhaitées :
Formation Bac+2 en informatique souhaitée (BTS Services Informatiques aux Organisations, BUT Réseaux & Télécommunications, ou équivalent) ou expérience professionnelle.

CDI ou CDD selon préférence

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAUXERRE 89000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien informatique en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 920 € et 2 120 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance des environnements SIH et des contraintes propres aux établissements de santé constitue également un plus. »
  • « Diplômes, formations et expériences souhaitées »
  • « Formation Bac+2 en informatique souhaitée (BTS Services Informatiques aux Organisations, BUT Réseaux & Télécommunications, ou équivalent) ou expérience professionnelle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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