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Offres d'emploi › Martinique › Fort-de-France

Technicien immobilier

Date limite de candidature : 28 novembre 2026 (dans 28 jours).

Direction des services judiciaires - CA FORT DE FRANCEPubliée il y a 5 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA FORT DE FRANCE — Martinique (972)
Lieu
Fort-de-France 972
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

En lien avec la magistrate déléguée à l’équipement (MDE) et l’agence pour l’immobilier judiciaire (APIJ), sous la responsabilité de la responsable de gestion du patrimoine de l’immobilier (RGPI), le technicien immobilier contrôle de façon constante l’exploitation des bâtiments et suit la réalisation les travaux de gros entretien renouvellement et vérifie leur bonne exécution. Il peut, selon l’activité du service, suppléer ses collègues sur le pilotage du marché multitechnique et des autres prestataires de maintenance hors GER.

Vos activités principales
· Assister à la gestion des équipements et du patrimoine
· Coordonner et vérifier les travaux des entreprises
· Suivre l’avancement des travaux et la réception des opérations et préparer la mise en service des bâtiments
· Assister aux opérations de réception des travaux
· Evaluer les prestations
· Aider au diagnostic de l’état des ouvrages
· Aider au pilotage des pré-études et des études de programme
· Rendre compte de son activité (tableaux de bord, courriels, compte-rendus)
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Profil recherché :
Connaissances
- Connaitre les techniques et procédés de construction bâtimentaire
- Connaitre les règles et techniques de comptabilité budgétaire
- Connaitre les règles de marchés publics de travaux et maitrise d’œuvre
- Connaitre les règles sur les garanties
- Connaitre les règles sur les ouvrages
Savoir-être
- Être organisé et méthodique
- Être disponible et réactif
- Être rigoureux
- Travailler en équipe / Avoir le sens des relations humaines
- S’adapter

Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint, navigateurs …)
- Mettre en œuvre la réglementation en santé, sécurité au travail
- Exploiter la documentation technique et de référentiels
- Appliquer les règles du marché public de travaux
- Conduire, contrôler et réceptionner des travaux
- Analyser un CCTP
- Gérer les relations entre l’administration et les entreprises du BTP
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Chargé(e) de suivi de travaux au sein de la fonction publique
Perspectives d’évolution professionnelle

L'employeur :
Le service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Fort de France dirigé par une directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire (DDARJ) est chargé d’assister les chefs de cour (premier président et procureur général) dans les domaines du budget, de la gestion des ressources humaines, de l’immobilier, de la formation et de l’informatique.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service

1 RGPI, 2 techniciens immobilier
Votre hiérarchie
Vos interlocuteurs métiers
Responsable de la gestion du patrimoine immobilier
Directrice déléguée à l’administration régionale de la justice
Magistrate déléguée à l’équipement
Les directeurs de greffe des juridictions du ressort
Les chefs de juridiction du ressort
Les chefs de cour
Agence pour l’immobilier de la Justice
Les services chargés de l’immobilier, de la sûreté et de la sécurité de la DSJ
Le secrétariat général du ministère de la Justice, en particulier de la sous-direction de l’immobilier

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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuFort-de-France 972
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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