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Offres d'emploi › Normandie › Rouen

Technicien FTTO/FTTH (H/F)

LTdPubliée le 10 octobre 2026
Intérim
Entreprise
LTd
Lieu
Rouen 76000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien FTTH H/F

Vos missions principales

Rattaché(e) aux équipes terrain, vous aurez pour missions de :

Réaliser les travaux d'installation, de raccordement et de mise en service des équipements Backbone télécoms ;
Effectuer les visites techniques sur site ;
Assurer le suivi et la rédaction des rapports d'intervention ;
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers ;
Garantir la qualité des interventions réalisées dans les délais impartis.

Profil recherché :

Profil recherché

Vous êtes une personne de terrain, autonome et rigoureuse, avec un intérêt pour les réseaux télécoms.

Compétences attendues :

Bonne aisance avec les outils informatiques ;
Connaissances en réseaux télécoms ;
Maîtrise des bases IP (idéalement environnement Cisco) ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens de la précision et de la rigueur ;
Disponibilité pour des déplacements professionnels à la semaine.

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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRouen 76000 — « Disponibilité pour des déplacements professionnels à la semaine. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Maîtrise des bases IP (idéalement environnement Cisco) ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

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