Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Luxeuil-les-Bains

TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F)

Toutes les offres de technicien frigoriste 59 Toutes les offres à Luxeuil-les-Bains 24

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h

Intérim

Lieu: Luxeuil-les-Bains 70300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Technicien / Technicien(ne) Frigoriste F/H — Vars CDI
Technicien Frigoriste H/F (H/F) — Jura CDI
TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F) — Montbéliard Intérim
Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) — Vatierville CDI
Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) — Saint-Laurent-du-Var CDI
Technicien frigoriste - CNPE de Flamanville - Process (H/F) — Baudre CDI

Description du poste

En tant que Technicien Frigoriste, vous intervenez principalement sur des équipements frigorifiques professionnels, tels que :- Chambres froides positives et négatives- Vitrines réfrigérées- Groupes frigorifiques et unités professionnelles- Autres systèmes de froid dédiés à la production, au stockage ou à la distributionVos missions principales :- Réaliser des diagnostics précis et rapides sur site.- Installer, mettre en service et régler les systèmes frigorifiques professionnels.- Dépanner et réparer les installations en respectant les normes de sécurité et environnementales.- Effectuer la maintenance corrective et préventive de l'ensemble des équipements.- Rédiger des rapports d'intervention détaillés.- Remplir les documents de suivi technique et proposer des solutions durables.- Assurer la qualité et la conformité des installations réalisées.- Conseiller et accompagner les clients professionnels.- Répondre à leurs besoins en assurant un haut niveau de service.- Lecture et interprétation de schémas frigorifiques et électriques- Diagnostic, réglage, maintenance et dépannage des équipements?professionnelsDes déplacements ponctuels sont à prévoir.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : technicien frigoriste – Haute-Saône
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans les Haute-Saône (70)

COMMERCIAL (70) (H/F) — Luxeuil-les-Bains · CDI
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F — Luxeuil-les-Bains · Intérim
AGENT DE FABRICATION (F/H) — Luxeuil-les-Bains · Intérim
INFIRMIER DE (H/F) — Luxeuil-les-Bains · Intérim
Aide ménager(e) à Luxeuil-les-Bains (H/F) — Luxeuil-les-Bains · CDD
Technicien de Maintenance (h/f) (H/F) — Luxeuil-les-Bains · Intérim
Facteur / Factrice (H/F) — Luxeuil-les-Bains · Intérim · 2 260 €/mois
Responsable équipe mobile maintenance F/H — Luxeuil-les-Bains · CDD · 1 250 €/mois

Toutes les offres dans les Haute-Saône (681) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Luxeuil-les-Bains 70300 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?