Offres d'emploi › Île-de-France › Corbeil-Essonnes

Technicien en soudure (H/F)

Toutes les offres à Corbeil-Essonnes 59

SYNERGIEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Corbeil-Essonnes 91100
Contrat: Intérim - 14 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En qualité de Braseur vos mission seront de Conduite de four, préparation des brasures, brasage, suivi d'activité et contrôle qualité.

Horaires d'équipes : Du lundi au Jeudi : 06h30-14h30/14h30-22h30/22h30-06h30 Le Vendredi : 06h30-12h30/12h00-18h00/17h30-23h30

Rémunération comprise entre 28k et 35k€ annuel brut

Poste en intérim basé à Evry (91).

Description du profil :

Le métier de braseur / conducteur de four nécessite beaucoup de dextérité et de minutie Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 14 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires d'équipes : Du lundi au Jeudi : 06h30-14h30/14h30-22h30/22h30-06h30 Le Vendredi : 06h30-12h30/12h00-18h00/17h30-23h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Corbeil-Essonnes 91100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).