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Technicien Electricité CFO HT (H/F)
SSL ConseilPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- SSL Conseil
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- BIM Manager
Description du poste
SSL Conseil se spécialise dans l'accompagnement des entreprises, avec une expertise particulière dans les domaines techniques et informatiques.
Nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à vos enjeux de développement ou de restructuration d'équipe, en mettant au cœur de notre approche la compréhension technique de vos besoins.
Le poste :
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Electricité HT H/F pour notre client, grande entreprise spécialisée dans le bâtiment et les énergies.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Montpellier (34), en embauche directe chez notre client. Itinérance légère autour de Montpelier.
Au sein de l'équipe technique de la société, et rattaché à un responsable technique, les missions du candidat seront les suivantes :
- Réalisation des travaux de maintenance sur les installations électriques (Maintenance poste HT, GTB, groupe électrogène, onduleurs cheminement, tirage, déviations)
- Maintenance préventive et corrective sur les diverses installations électriques
- Contribution à la démarche qualité, et communication interne sur le suivi des objectifs confiés.
- Réalisation de chiffrages sur le périmètre
Rémunération selon expérience : 36 000€ à 38 000€.
Nombreux avantages : intéressement, participation, CSE, chèques vacances, plan d'épargne ...
Profil recherché :
Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (minimum 4 ans) dans l'électricité, avec une expérience confirmée dans la maintenance d'installation électriques professionnelles (tertiaire), avec une composante HTA.
Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Prioritaire : Electricité (BT et HT, habilitations y compris)
- Tertiaire : connaissance des enjeux et méthodes du secteur BTP tertiaire et industriel
- Capacité à la communication
- Habitable site défense
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel et de prendre des décisions d'ordre technique après intégration. Il devra être intégré à l'équipe, et bon communicant.
Il sera également attendu une certaine force de proposition doublée d'une capacité à l'innovation.
Nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à vos enjeux de développement ou de restructuration d'équipe, en mettant au cœur de notre approche la compréhension technique de vos besoins.
Le poste :
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Electricité HT H/F pour notre client, grande entreprise spécialisée dans le bâtiment et les énergies.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Montpellier (34), en embauche directe chez notre client. Itinérance légère autour de Montpelier.
Au sein de l'équipe technique de la société, et rattaché à un responsable technique, les missions du candidat seront les suivantes :
- Réalisation des travaux de maintenance sur les installations électriques (Maintenance poste HT, GTB, groupe électrogène, onduleurs cheminement, tirage, déviations)
- Maintenance préventive et corrective sur les diverses installations électriques
- Contribution à la démarche qualité, et communication interne sur le suivi des objectifs confiés.
- Réalisation de chiffrages sur le périmètre
Rémunération selon expérience : 36 000€ à 38 000€.
Nombreux avantages : intéressement, participation, CSE, chèques vacances, plan d'épargne ...
Profil recherché :
Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (minimum 4 ans) dans l'électricité, avec une expérience confirmée dans la maintenance d'installation électriques professionnelles (tertiaire), avec une composante HTA.
Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Prioritaire : Electricité (BT et HT, habilitations y compris)
- Tertiaire : connaissance des enjeux et méthodes du secteur BTP tertiaire et industriel
- Capacité à la communication
- Habitable site défense
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel et de prendre des décisions d'ordre technique après intégration. Il devra être intégré à l'équipe, et bon communicant.
Il sera également attendu une certaine force de proposition doublée d'une capacité à l'innovation.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.
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