Offres d'emploi › Normandie › Caen
Technicien Electricité / ATEX H/F
- Entreprise
- Apave - Cb
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste
Apave recherche un(e) Technicien(ne) Electricité / ATEX en CDI.
Au sein de l'agence de Caen (Hérouville-Saint-Clair), l'équipe technique, managée par Jimmy, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'accueil et intégration, vous assurez vos missions, au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement sur le périmètre de l'agence (Calvados / Orne / sud Manche).
Vérifications Électriques : Vous intervenez sur des installations variées sur les sites clients (industriels, tertiaires, collectivités), lors de leur mise en service (vérification de conformité) ou au cours de leur exploitation (vérification du maintien en l'état de conformité) en vous appuyant sur la réglementation et référentiels en vigueur.
Expertise ATEX : Véritable spécialiste des atmosphères explosives, vous réalisez des audits critiques. Vous analysez l'adéquation du matériel en zone à risque et accompagnez les clients dans leur démarche de mise en sécurité (zonage, choix du matériel, DRPCE).
Conseil : Vous formalisez un avis technique soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires.
Cette description correspond à votre profil? Nous sommes faits pour nous entendre!
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette.
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation supérieure (Bac +2 à Bac +4) dans un des domaines suivants : électricité, électrotechnique, vous possédez une expérience confirmée en maintenance industrielle ou en bureau de contrôle.
Vous possédez des connaissances de la réglementation ATEX (directives 2014/34/UE et 1999/92/CE) et des normes associées.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous êtes une personne de terrain, vous avez un goût prononcé pour la technique.
Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et d'assister vos clients.
Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer des échéances temps : respect des plannings, des délais livrables clients.
Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer.
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-AM3
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Caen 14000 — « Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation supérieure (Bac +2 à Bac +4) dans un des domaines suivants : électricité, électrotechnique, vous possédez une expérience confirmée en maintenance industrielle ou en bureau de contrôle. »
- « Enfin, vous avez le permis B. »
- « C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue ! »
Avantages cités dans l'annonce
prime au · 13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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