Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Yzeure
Technicien(e) SAV itinérant(e) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
MANUTENTION SERVICEPubliée le 18 août 2026
- Entreprise
- Manutention Service
- Lieu
- Yzeure 03400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Nous recherchons pour notre agence d'Yzeure (03), un(e) Technicien(e) SAV itinérant(e) (H/F) .
Rattaché(e) au Service Après-Vente, vous interviendrez avec un véhicule de service fourni par la société, pour assurer la maintenance et la réparation des chariots élévateurs, télescopiques et machines industrielles type balayeuses et nacelles de vos clients sur secteur de l'Allier (03).
Vous respectez les règles de sécurité et normes en vigueur et vérifiez le bon fonctionnement du matériel à la fin de votre intervention.
Idéalement, vous justifiez d'une formation en mécanique (auto, engins, poids lourds.).
De nature curieuse, vous avez des bases en mécanique agricole ou automobile, électricité et lecture de schémas.
Vous êtes organisé et autonome dans l'exécution de vos tâches.
Doté d'un très bon sens relationnel, vous reflétez l'image de l'entreprise chez le client.
Vous souhaitez représenter deux grandes marques leaders mondiales dans leur secteur.
Horaires :
37h de travail hebdomadaire, du lundi au vendredi, en journée, pas d'astreintes
Conditions :
Véhicule de service (Permis B requis)
Téléphone portable et tablette de fonction
Remboursement des repas sur notes de frais
Avantages :
Carte essence
Prime d'ancienneté
Programme de formations
Rattaché(e) au Service Après-Vente, vous interviendrez avec un véhicule de service fourni par la société, pour assurer la maintenance et la réparation des chariots élévateurs, télescopiques et machines industrielles type balayeuses et nacelles de vos clients sur secteur de l'Allier (03).
Vous respectez les règles de sécurité et normes en vigueur et vérifiez le bon fonctionnement du matériel à la fin de votre intervention.
Idéalement, vous justifiez d'une formation en mécanique (auto, engins, poids lourds.).
De nature curieuse, vous avez des bases en mécanique agricole ou automobile, électricité et lecture de schémas.
Vous êtes organisé et autonome dans l'exécution de vos tâches.
Doté d'un très bon sens relationnel, vous reflétez l'image de l'entreprise chez le client.
Vous souhaitez représenter deux grandes marques leaders mondiales dans leur secteur.
Horaires :
37h de travail hebdomadaire, du lundi au vendredi, en journée, pas d'astreintes
Conditions :
Véhicule de service (Permis B requis)
Téléphone portable et tablette de fonction
Remboursement des repas sur notes de frais
Avantages :
Carte essence
Prime d'ancienneté
Programme de formations
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Source : France Travail. Publiée le 18 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 37h de travail hebdomadaire, du lundi au vendredi, en journée, pas d'astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Yzeure 03400 — « Nous recherchons pour notre agence d'Yzeure (03), un(e) Technicien(e) SAV itinérant(e) (H/F) . » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Véhicule de service (Permis B requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous justifiez d'une formation en mécanique (auto, engins, poids lourds.). »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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