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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de toiture (H/F)

ACTUAL LA TOUR DU PIN 3273Publiée il y a 7 jours
Intérim
Lieu
Rochetoirin 38110
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

L'agence Actual recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux de couverture, un Technicien en toiture / Couvreur expérimenté (H/F).
Vos missions principales :
Vous aurez pour mission de réaliser le diagnostic visuel des toitures pour identifier les zones à traiter, d'effectuer le remplacement des tuiles endommagées ou manquantes, et d'intervenir sur des travaux de réfection et d'étanchéité. Vous serez également responsable de la mise en place et du contrôle des éléments de sécurité sur le chantier, tout en respectant strictement les règles du travail en hauteur.

Ce que nous vous proposons :
Contrat: 4 mois renouvelable.
Taux horaire. 12EUR50/H + primes.
Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que :
10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12%
Des acomptes à la semaine
D'une mutuelle dès la première heure de travail
De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture)
Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)
Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !
Pour exceller en tant que Technicien de toiture (h/f), vous faites preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de vos tâches en hauteur.
Le candidat idéal possède une solide maîtrise des techniques de couverture, d'étanchéité et de zinguerie, alliée à un profond respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Une expérience préalable confirmée en tant que couvreur ou technicien est fortement valorisée, tout comme la détention d'un CAP ou BP Couvreur ou d'une formation équivalente.
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes autonome, ponctuel et possédez une réelle capacité d'adaptation pour intervenir sur des structures variées. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur les différents sites d'intervention.
Habilitations travail en hauteur est un avantage pour le poste.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois — « Contrat: 4 mois renouvelable. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRochetoirin 38110 — « Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur les différents sites d'intervention. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience préalable confirmée en tant que couvreur ou technicien est fortement valorisée, tout comme la détention d'un CAP ou BP Couvreur ou d'une formation équivalente. »
  • « Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur les différents sites d'intervention. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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