Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

TECHNICIEN DE SERVICE (H/F) H/F

DR Centre-EstPubliée il y a 2 min

CDD

Entreprise: DR Centre-Est
Lieu: Dijon
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Assistant Administratif - H/F — Poligny CDD
Manutentionnaire polyvalent H/F — Longvic CDD
Technicien d'Essais Plateforme H/F — Belfort CDD
Manutentionnaire H/F — Tavaux CDD
Cariste CACES 3 (H/F) horaires 3x8 — Beaune CDD
Manutentionnaire H/F — Beaune CDD

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre de notre activité de recrutement un TECHNICIEN DE SERVICE (H/F) pour un entreprise située à Chalon Sur Saône. Vos missions seront: Effectuer les opérations de maintenances préventives et curatives sur système incendie- Déplacements en Bourgogne Franche Comté Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondon…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon — « …de maintenances préventives et curatives sur système incendie- Déplacements en Bourgogne Franche Comté Acteur leader dans les ressources humaines et recruteme… » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).