Technicien de sécurité et d'accueil (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure

Au sein de la direction de la culture et du patrimoine, vous rejoignez les équipes du Domaine d'Harcourt pour assurer des missions polyvalentes d'accueil, de sécurité et d'appui à l'exploitation technique lors des soirées de visite du parcours nocturne Arbora Lumina.
Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité des visiteurs et des agents, assurer la fluidité du parcours et contribuer à une expérience de visite réussie
Vous aimez la polyvalence, le contact avec le public et les missions de terrain ? Vous souhaitez conjuguer accueil, sécurité et appui technique au coeur d'un site patrimonial exceptionnel ?
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Domaine d'Harcourt ;
Contrat : CDD à 70%, du 1er novembre 2026 au 28 février 2027 ;
Spécificités : SSIAP 1 exigé ; Horaires de travail uniquement en soirée, variables selon la saison entre 16h30 et 23h30. Travail les week-ends et jours fériés (sauf le 24 et le 25 décembre).
Contact : Vanina PARSHAD est en charge de ce recrutement.
- Assurer la sécurité des visiteurs et des agents sur les temps d'exploitation d'Arbora Lumina ;
- Participer à la prévention des risques incendie et à la surveillance des installations ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures d'évacuation ;
- Veiller à la fluidité des accès et de la circulation du public ;
- Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des visiteurs ;
- Renforcer l'équipe d'accueil selon les besoins : Accueil -Scans- Boutique ;
- Aider la responsable de pôle à l'organisation de l'équipe saisonnière ;
- Apporter un appui technique, sous la responsabilité du Directeur technique : parking, propreté, opérateur Lumina.

Profil recherché :
- Vous disposez du SSIAP 1(Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes) en cours de validité, et d'une expérience dans l'accueil du public et la sécurité ;
- Vous respectez et appliquez les règles de sécurité applicables aux Etablissements Recevant du Public ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en coordination avec les différents agents du service ;
- Vous savez adapter votre posture et votre communication aux différents publics et aux situations rencontrées ;
- Vous savez vous adapter aux contraintes d'exploitation, gérer les priorités et rendre compte des situations rencontrées à votre hiérarchie.
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 4 mois
service-recrutement@eure.fr
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien du spectacle
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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