Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Technicien de prestations médico - social (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Belfort 90000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien de prestations médico - social à Belfort (H/F)
Au quotidien, vous intervenez au domicile des patients afin de :
- Installer les dispositifs médicaux respiratoires (oxygénothérapie, traitement de l'apnée du sommeil, ventilation) conformément aux prescriptions médicales.
- Former et accompagner les patients ainsi que leur entourage dans l'utilisation du matériel.
- Assurer le suivi du traitement et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et le remplacement des consommables.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction des patients et des prescripteurs.
- Effectuer des visites de suivi, relevés d'observance et comptes rendus d'intervention.
- Permis B valide indispensable.
- Aptitude au port de charges.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Capacité à expliquer et accompagner les patients avec pédagogie.
- Une expérience dans le domaine médical ou auprès de patients est un atout.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Au quotidien, vous intervenez au domicile des patients afin de :
- Installer les dispositifs médicaux respiratoires (oxygénothérapie, traitement de l'apnée du sommeil, ventilation) conformément aux prescriptions médicales.
- Former et accompagner les patients ainsi que leur entourage dans l'utilisation du matériel.
- Assurer le suivi du traitement et vérifier le bon fonctionnement des équipements.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et le remplacement des consommables.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction des patients et des prescripteurs.
- Effectuer des visites de suivi, relevés d'observance et comptes rendus d'intervention.
- Permis B valide indispensable.
- Aptitude au port de charges.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Capacité à expliquer et accompagner les patients avec pédagogie.
- Une expérience dans le domaine médical ou auprès de patients est un atout.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Belfort 90000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B valide indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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