Technicien de maintenance secteur aéronautique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

CDI

Lieu: Le Haillan
Contrat: CDI
Salaire: 16 à 19 € / an
Secteur: Emplois Fabrication

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Super U - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F) — Échillais CDI
Super U - Employé / Employée de libre-service (H/F) — Sanilhac CDI
Super U - Caissier / Caissière (H/F) — Aixe-sur-Vienne CDI
ODALYS VACANCES - Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F) — Biarritz CDI
OMODA - JAECOO - Vendeur / Vendeuse automobile (H/F) — Poitiers CDI
policière policier municipal brigade sectorisée, sectorisé H/F - EC20926 — Bordeaux CDI

Description du poste

Votre agence Proman Aéronautique recrute, pour son client spécialisé en peinture aéronautique, un Technicien de maintenance (h/f) . Rattaché(e) directement à la direction du site, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements de production et des infrastructures: Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production Diagnostiquer les pannes et assurer leur résol…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Postuler sur le site de l'offre →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	16 à 19 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Le Haillan Source : champ « lieu »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?