Technicien de Maintenance Mécanique sur Lignes de Production (H/F)

AUROCH INTERIMPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Auroch Interim
Lieu: Uruffe 54112
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestion de fonds

Description du poste

Description du poste :

Description

Nous recrutons un ou une technicien de maintenance en contrat de travail temporaire à Uruffe. Vous aurez pour mission de Identifier et diagnostiquer les pannes sur les lignes de production
- Préparer et organiser vos interventions avec méthode
- Remplacer les pièces et remettre en marche les équipements
- Participer à des opérations simples de montage, d'assemblage ou d'emballage
- Gérer les flux : charger, décharger, déplacer les matières premières et produits finis
- Respecter les règles de sécurité et trier les déchets de manière responsable
- Communiquer avec les équipes : transmettre les informations, signaler les anomalies, remplir les rapports

Description du profil :

Profil

- Diplôme en maintenance industrielle ou dans un domaine similaire
- Connaissances en électromécanique
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
- Habileté manuelle et sens du détail pour effectuer des réparations précises
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière autonome
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec différentes équipes
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Uruffe 54112 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?