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Technicien de maintenance industrielle H/F

MISTERTEMPPubliée il y a 23 min

CDI

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Description du poste

En tant que Technicien de maintenance industrielle, vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production dans le secteur industriel. Vous interviendrez sur différents types de machines pour garantir leur performance et leur fiabilité.

Vos missions

- Assurer la maintenance préventive et curative des machines industrielles
- Diagnostiquer les pannes et intervenir dans les plus brefs délais
- Réaliser les opérations de réglage, de réparation et d'entretien des équipements
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respecter les normes de sécurité et les consignes de l'entreprise

Pré-requis

- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la maintenance
- Maîtrise des technologies hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques
- Permis B obligatoire

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Profil recherché

- Expérience significative dans un poste similaire en industrie
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et excellent relationnel

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 25000 € - 45000 € par an

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 25000 € - 45000 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).