Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers
Médecin du travail H/F - Nevers 58
- Entreprise
- JoberGroup
- Lieu
- Nevers 58000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 82700.0 Euros à 82700.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer un organisme dédié au secteur agricole, situé à Nevers, dans la Nièvre, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou temps partiel.
Description et missions
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un service de santé au travail couvrant l'ensemble de la région Bourgogne. En tant que médecin du travail, vos missions incluront :
- La réalisation des visites de reprise et des visites à caractère prioritaire
- La coordination avec les infirmiers en santé-travail, conseillers en prévention et travailleurs sociaux
- La participation à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
- La possibilité d'exercer en téléconsultation dans le cadre d'une organisation souple et centrée sur la qualité du suivi, sans quota de patients imposé
ADN de la structure
Vous exercerez au sein d'un organisme privé au service du monde agricole et rural. Vous rejoindrez un environnement de travail favorisant une prise en charge globale et humaine du salarié, avec une grande diversité de publics issus d'entités agricoles, coopératives, établissements d'enseignement ou paysages viticoles. L'organisation s'appuie sur une implantation locale forte, une équipe engagée et des outils de prévention adaptés. En outre, l'équipe pluridisciplinaires est composée de 8 infirmières, de conseillers en prévention et d'assistantes sociales.
Rémunération
Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération annuelle pouvant atteindre 82 700€ brut pour un ETP, incluant :
- Salaire mensuel brut d'environ 4 700€ (13 mois)
- Prime de sujétion jusqu'à 1 200€ brut/mois
- Prime de délégation aux infirmiers de 6 000€ brut/an
Avantages
- Statut salarié en CDI à temps plein ou temps partiel
- Activité sans astreinte, ni week-end travaillé
- Télétravail possible avec grande souplesse d'organisation
- Formation complémentaire sur les spécificités agricoles prise en charge
- Cumul emploi-retraite autorisé
- Affectation géographique en cohérence avec le lieu d'habitation
- Avantages sociaux
- Primes d'intéressement
- Plan Épargne Entreprise et Plan Épargne Retraite
- 14,5 jours de récupération et 5 semaines de CP
Profil recherché
Médecin du travail H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins.
Contactez-nous au : *** (voir postuler)
Référence de l'annonce : 10201
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Profil recherché:
Profil recherché
Médecin du travail H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 82700.0 Euros à 82700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Activité sans astreinte, ni week-end travaillé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nevers 58000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible avec grande souplesse d'organisation » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre… » Source : texte de l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Médecin du travail H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins. »
- « Médecin du travail H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de sujétion · Prime de délégation · Primes d'intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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