Offres d'emploi › Hauts-de-France
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
RandstadPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Villers-Saint-Paul 60870
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client, situé à VILLERS SAINT PAUL, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise leader, tournée vers l'innovation, où des défis excitants attendent les collaborateurs. La stabilité et la mentalité tournée vers l'excellence sont les vraies valeurs de cette entreprise.Souhaitez-vous relever les défis techniques inhérents au poste de Technicien de maintenance (F/H) ?
Vous contribuez à la fiabilité et à la performance des équipements de production dans le respect des exigences de qualité - Vous réalisez les réglages, contrôlez le fonctionnement des installations et adaptez les équipements aux impératifs de production - Vous diagnostiquez les pannes, réparez ou remplacez les éléments défectueux et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires - Vous suivez les performances, signalez les dysfonctionnements et renseignez les supports de suivi dans la GMAO selon un planning en roulement
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/mois
- Salaire: 13.11 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise leader, tournée vers l'innovation, où des défis excitants attendent les collaborateurs. La stabilité et la mentalité tournée vers l'excellence sont les vraies valeurs de cette entreprise.Souhaitez-vous relever les défis techniques inhérents au poste de Technicien de maintenance (F/H) ?
Vous contribuez à la fiabilité et à la performance des équipements de production dans le respect des exigences de qualité - Vous réalisez les réglages, contrôlez le fonctionnement des installations et adaptez les équipements aux impératifs de production - Vous diagnostiquez les pannes, réparez ou remplacez les éléments défectueux et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires - Vous suivez les performances, signalez les dysfonctionnements et renseignez les supports de suivi dans la GMAO selon un planning en roulement
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/mois
- Salaire: 13.11 euros/heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 13.11 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Villers-Saint-Paul 60870 — « Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise leader, tournée vers l'innovation, où des défis excitants attendent les collaborateurs. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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