Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Technicien de maintenance H/F
SFS GROUP SASPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Sfs Group Sas
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de vis et de boulons
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les équipements de production du site et contribuez à leur disponibilité, leur sécurité et leur fiabilité.
Maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements de production
- Réaliser les dépannages en électricité industrielle, électrotechnique et automatisme
- Intervenir sur des équipements automatisés ou semi-automatisés intégrant capteurs, actionneurs et armoires électriques
- Assurer les interventions mécaniques courantes : changement de moteurs, roulements, paliers et éléments de transmission
- Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et prédictive
- Remettre les équipements en service dans le respect des règles de sécurité
Diagnostic et fiabilisation technique
- Intervenir sur la ligne de traitement de surface, installation stratégique du site, composée de nombreux capteurs et de plans électriques parfois incomplets
- Rechercher les causes racines des pannes et proposer des solutions durables
- Participer à la fiabilisation des équipements de production
- Contribuer aux actions d'amélioration continue et de réduction des arrêts machines
Suivi, traçabilité et coordination
- Renseigner les interventions réalisées dans les outils internes et la GMAO
- Participer à la structuration des pratiques de maintenance dans un contexte où les outils de suivi sont encore en cours de déploiement
- Transmettre les informations utiles aux équipes de production, au responsable maintenance et aux autres techniciens
- Travailler en lien avec la production, les méthodes, les achats, l'infrastructure et les prestataires externes selon les interventions
Transmission et montée en compétences
- Capter progressivement le savoir-faire du technicien expérimenté en place
- Partager vos connaissances avec l'équipe maintenance
- Accompagner la montée en autonomie des nouveaux arrivants ou des techniciens moins expérimentés
- Contribuer à renforcer la maturité technique collective de l'équipe
De formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement sur équipements de production.
Compétences techniques attendues
- Bon niveau en électrotechnique et automatisme
- Autonomie en diagnostic électrique et recherche de panne
- Capacité à intervenir sur des installations peu documentées
- Bases solides en mécanique industrielle courante : moteurs, roulements, paliers, transmission
- Compétences en pneumatique appréciées
- Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques lorsqu'ils sont disponibles
- Habilitations électriques appréciées
Expérience et environnement
- Expérience en environnement industriel de production
- Habitude du dépannage terrain et des interventions en autonomie
- Capacité à travailler au contact direct des équipes de production
- Expérience sur lignes automatisées, machines spéciales ou équipements semi-automatisés appréciée
Qualités personnelles
- Méthode et rigueur dans le diagnostic
- Autonomie terrain
- Esprit d'équipe
- Sens de la transmission
- Capacité à communiquer simplement avec la production et la maintenance
- Envie de s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe à renforcer techniquement
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les équipements de production du site et contribuez à leur disponibilité, leur sécurité et leur fiabilité.
Maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements de production
- Réaliser les dépannages en électricité industrielle, électrotechnique et automatisme
- Intervenir sur des équipements automatisés ou semi-automatisés intégrant capteurs, actionneurs et armoires électriques
- Assurer les interventions mécaniques courantes : changement de moteurs, roulements, paliers et éléments de transmission
- Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et prédictive
- Remettre les équipements en service dans le respect des règles de sécurité
Diagnostic et fiabilisation technique
- Intervenir sur la ligne de traitement de surface, installation stratégique du site, composée de nombreux capteurs et de plans électriques parfois incomplets
- Rechercher les causes racines des pannes et proposer des solutions durables
- Participer à la fiabilisation des équipements de production
- Contribuer aux actions d'amélioration continue et de réduction des arrêts machines
Suivi, traçabilité et coordination
- Renseigner les interventions réalisées dans les outils internes et la GMAO
- Participer à la structuration des pratiques de maintenance dans un contexte où les outils de suivi sont encore en cours de déploiement
- Transmettre les informations utiles aux équipes de production, au responsable maintenance et aux autres techniciens
- Travailler en lien avec la production, les méthodes, les achats, l'infrastructure et les prestataires externes selon les interventions
Transmission et montée en compétences
- Capter progressivement le savoir-faire du technicien expérimenté en place
- Partager vos connaissances avec l'équipe maintenance
- Accompagner la montée en autonomie des nouveaux arrivants ou des techniciens moins expérimentés
- Contribuer à renforcer la maturité technique collective de l'équipe
De formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement sur équipements de production.
Compétences techniques attendues
- Bon niveau en électrotechnique et automatisme
- Autonomie en diagnostic électrique et recherche de panne
- Capacité à intervenir sur des installations peu documentées
- Bases solides en mécanique industrielle courante : moteurs, roulements, paliers, transmission
- Compétences en pneumatique appréciées
- Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques lorsqu'ils sont disponibles
- Habilitations électriques appréciées
Expérience et environnement
- Expérience en environnement industriel de production
- Habitude du dépannage terrain et des interventions en autonomie
- Capacité à travailler au contact direct des équipes de production
- Expérience sur lignes automatisées, machines spéciales ou équipements semi-automatisés appréciée
Qualités personnelles
- Méthode et rigueur dans le diagnostic
- Autonomie terrain
- Esprit d'équipe
- Sens de la transmission
- Capacité à communiquer simplement avec la production et la maintenance
- Envie de s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe à renforcer techniquement
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Valence 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement sur équipements de production. »
- « Compétences en pneumatique appréciées »
- « Habilitations électriques appréciées »
- « Expérience sur lignes automatisées, machines spéciales ou équipements semi-automatisés appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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