TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Trévoux 01600
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Réparation d'autres équipements

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la métallurgie, un technicien de maintenance (H/F).tâches principales :
Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements, localiser la panne sur l'installation de production et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état sur place.
Identifier, changer ou réparer les pièces défectueuses
Enseigner les supports de suivis d'interventions (GMAO)
Assurer le suivi périodique des analyses et contrôles, respecter les échéances et actions réglementaires suivant le planning de maintenance préventive.
Contribuer à l'amélioration de l'outil de production
Archiver, transférer l'information (GMAO)
Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipement et de matériels industriels, en respectant strictement les règles liées à l'environnement, la sécurité, la qualité, l'énergie, coûts, délais et productivité.
Salaire: entre 28k et 36k selon profil sur 13 mois + prime équipe
Horaire: 2*8

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Trévoux 01600 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime équipe

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?