TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Teste-de-Buch 33115
Contrat: Intérim - 81 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client, établi à ARCACHON, est une entreprise du secteur de l'énergie et la climatisation.Souhaitez-vous valoriser vos compétences techniques en tant que Technicien de maintenance (F/H) ?
Vous assurez l'entretien préventif et le dépannage d'équipements thermiques, en garantissant sécurité, qualité de service et satisfaction de la clientèle - Vous diagnostiquez les dysfonctionnements des pompes à chaleur et climatisations, remplacez les composants nécessaires et appliquez les actions correctives adaptées - Vous conseillez la clientèle sur l'optimisation des installations et présentez des solutions d'entretien adaptées à leurs besoins - Vous établissez les devis et renseignez avec rigueur les interventions ainsi que les anomalies constatées dans les outils dédiés

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 81/jours
- Salaire: 14.5 euros/heure

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 14.5 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 81 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Teste-de-Buch 33115 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)