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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Taverny 95150
Contrat: Intérim - 99 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est spécialisé dans le routage, la logistique du marketing direct et le conditionnement de documents ou colis.Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, installations et machines de production (machines de mise sous pli et de mise sous film) afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance, tout en respectant les règles de sécurité, de qualité et les procédures internes.

Activités et responsabilités :

- Maintenance préventive : réalisation des opérations selon le planning, contrôles, réglages, graissages, remplacement des pièces, identification des usures et amélioration des plans de maintenance.

- Maintenance corrective et curative : diagnostic rapide des pannes, réparations, remises en état, essais après intervention et recherche des causes récurrentes pour limiter les arrêts de production.

- Diagnostic technique : interventions sur des systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques, lecture de schémas techniques et utilisation d'outils de mesure adaptés.

- Amélioration continue : propositions d'améliorations pour augmenter la fiabilité des équipements et réduire les coûts ou les arrêts.

- Suivi et traçabilité : saisie des compte-rendus d'intervention dans la GMAO, suivi des pièces, participation à la gestion du stock et signalement des anomalies.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Taverny 95150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?