Offres d'emploi › Île-de-France › Essonne
Préventeur hse (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Essonne
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
ACTUAL, acteur majeur dans le recrutement, recherche pour son client des Préventeurs HSE (hygiène sécurité environnement) (h/f).La société est une marque dédiée à l'industrie et spécialisée en énergie, est un acteur majeur dans le domaine des Data Centers, intervenant également dans les secteurs des énergies (gaz, traitement d'eau, chaufferies), du transport (Grand Paris) et de l'agroalimentaire.
En étroite collaboration avec la Direction et les responsables de travaux, vous aurez pour mission de veiller à la bonne application des normes de sécurité et d'hygiène :
- Faire respecter des règles de sécurité des salariés et des sous-traitants - Rédiger avec les responsables travaux les modes opératoires et les risques associés - Veiller à la bonne application des modes opératoires - Animer les causeries sécurité en collaboration avec l'équipe de supervision travaux - Assurer un reporting sécurité auprès du responsable construction et chef de projet - Organiser l'ouverture quotidienne de chantier et les interfaces travaux
Nous recherchons une personne impliquée, proactive et capable d'être un véritable acteur de la prévention, en assurant une présence régulière sur les chantiers afin de garantir la sécurité des personnes et la conformité des installations.
Nous recherchons un(e) Préventeur(trice) HSE autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une appétence pour le terrain.
Le candidat idéal justifie d'une expérience confirmée en prévention HSE dans le secteur du BTP, avec une connaissance particulière des travaux de terrassement et des mouvements de sols. Il maîtrise les enjeux liés à la prévention des risques sur les chantiers et sait intervenir dans des environnements exigeants.
En étroite collaboration avec la Direction et les responsables de travaux, vous aurez pour mission de veiller à la bonne application des normes de sécurité et d'hygiène :
- Faire respecter des règles de sécurité des salariés et des sous-traitants - Rédiger avec les responsables travaux les modes opératoires et les risques associés - Veiller à la bonne application des modes opératoires - Animer les causeries sécurité en collaboration avec l'équipe de supervision travaux - Assurer un reporting sécurité auprès du responsable construction et chef de projet - Organiser l'ouverture quotidienne de chantier et les interfaces travaux
Nous recherchons une personne impliquée, proactive et capable d'être un véritable acteur de la prévention, en assurant une présence régulière sur les chantiers afin de garantir la sécurité des personnes et la conformité des installations.
Nous recherchons un(e) Préventeur(trice) HSE autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une appétence pour le terrain.
Le candidat idéal justifie d'une expérience confirmée en prévention HSE dans le secteur du BTP, avec une connaissance particulière des travaux de terrassement et des mouvements de sols. Il maîtrise les enjeux liés à la prévention des risques sur les chantiers et sait intervenir dans des environnements exigeants.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Essonne Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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