Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer
Technicien de maintenance h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?
Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.
Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant :
Technicien de maintenance H/F
Vos missions:
Diagnostic en totale autonomie
Diagnostics sur l'ensemble des équipements en autonomie, permettant d'identifier une action palliative ou corrective adaptée.Interventions préventives, curatives et réception d'équipements
Intervenir sur les pannes ou dysfonctionnements des équipements avec ou sans mode opératoire défini.Prévenir les pannes et les incidents de fonctionnement, en inspectant et contrôlant les équipements (suivi de programme préventif).Maintenir les équipements dans leur état de sécurité optimum.Mettre en oeuvre le planning de maintenance programmée et conditionnelle, en coordination avec la production.Participer à l'installation, à la réception et au processus d'acceptation des nouveaux équipements.Assurer le suivi des intervenants (internes et externes).Respecter les règles de sécurité et de sûreté, ainsi que les procédures en vigueur.Proposition et mise en oeuvre de solutions et d'améliorations construites
Proposer des améliorations machines pour augmenter leur disponibilité, leur fiabilité et leur productivité, en utilisant tous les outils de suivi à sa disposition.Proposer et participer à l'optimisation des process et modes opératoires de maintenance (conception, mise en place)Définir les modes opératoires d'interventionRéaliser une veille pour se maintenir à niveau technique (échanges avec ses pairs, veille documentaire...)Participer au réaménagement des ateliers en fonction des besoins de la production (mise hors production, déplacement et remise en production des équipements).Remontée d'informations et communication
Participer aux réunions (AIC, QPS, production, process, qualité, R&D ...).Réaliser le rapport d'activité journalier (consignes)Utiliser les outils inhérents à la maintenance (GMAO, Trackeurs, Grafana, Octopus, gestion de correctives, préventives, d'amélioration ...Tenir à jour les documentations techniques machines.Participer à la définition des besoins en pièces détachées machines, outillage et documentationfournisseurs.Support aux clients internes
Etre le support technique de la production dans la conduite des équipements en ayant une approche pédagogique auprès des opérateurs.Etre à l'écoute des opérateurs machines et faire remonter leurs remarques et problèmes techniques.Expertise technique et/ou gestion de projet
Former les techniciens.Intervenir, sur demande des techniciens, pour résoudre des problématiques spécifiquesConseiller les techniciens dans ses domaines d'expertiseMener des projets d'amélioration dans leur globalité (amélioration d'équipement, adaptation à un nouveau produit, ...)Rédiger un cahier des chargesUtiliser les méthodologies et outils de résolution de problèmeFormer les techniciensAssurer le suivi en production et réaliser les correctifs si nécessaire
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?
Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.
Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant :
Technicien de maintenance H/F
Vos missions:
Diagnostic en totale autonomie
Diagnostics sur l'ensemble des équipements en autonomie, permettant d'identifier une action palliative ou corrective adaptée.Interventions préventives, curatives et réception d'équipements
Intervenir sur les pannes ou dysfonctionnements des équipements avec ou sans mode opératoire défini.Prévenir les pannes et les incidents de fonctionnement, en inspectant et contrôlant les équipements (suivi de programme préventif).Maintenir les équipements dans leur état de sécurité optimum.Mettre en oeuvre le planning de maintenance programmée et conditionnelle, en coordination avec la production.Participer à l'installation, à la réception et au processus d'acceptation des nouveaux équipements.Assurer le suivi des intervenants (internes et externes).Respecter les règles de sécurité et de sûreté, ainsi que les procédures en vigueur.Proposition et mise en oeuvre de solutions et d'améliorations construites
Proposer des améliorations machines pour augmenter leur disponibilité, leur fiabilité et leur productivité, en utilisant tous les outils de suivi à sa disposition.Proposer et participer à l'optimisation des process et modes opératoires de maintenance (conception, mise en place)Définir les modes opératoires d'interventionRéaliser une veille pour se maintenir à niveau technique (échanges avec ses pairs, veille documentaire...)Participer au réaménagement des ateliers en fonction des besoins de la production (mise hors production, déplacement et remise en production des équipements).Remontée d'informations et communication
Participer aux réunions (AIC, QPS, production, process, qualité, R&D ...).Réaliser le rapport d'activité journalier (consignes)Utiliser les outils inhérents à la maintenance (GMAO, Trackeurs, Grafana, Octopus, gestion de correctives, préventives, d'amélioration ...Tenir à jour les documentations techniques machines.Participer à la définition des besoins en pièces détachées machines, outillage et documentationfournisseurs.Support aux clients internes
Etre le support technique de la production dans la conduite des équipements en ayant une approche pédagogique auprès des opérateurs.Etre à l'écoute des opérateurs machines et faire remonter leurs remarques et problèmes techniques.Expertise technique et/ou gestion de projet
Former les techniciens.Intervenir, sur demande des techniciens, pour résoudre des problématiques spécifiquesConseiller les techniciens dans ses domaines d'expertiseMener des projets d'amélioration dans leur globalité (amélioration d'équipement, adaptation à un nouveau produit, ...)Rédiger un cahier des chargesUtiliser les méthodologies et outils de résolution de problèmeFormer les techniciensAssurer le suivi en production et réaliser les correctifs si nécessaire
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-Audemer 27500 — « …en fonction des besoins de la production (mise hors production, déplacement et remise en production des équipements).Remontée d'informations et… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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