Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Technicien de maintenance (H/F)
Actual Experts Technologies Industrielles GrenoblePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13 eme mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
L'agence Actual est à la recherche d'un Technicien de maintenance (h/f) pour renforcer ses équipes à Grenoble (38000).
Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de la maintenance industrielle afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements et la continuité de la production.
Rejoignez nos équipes pour mettre votre expertise technique au service d'un environnement stimulant !
Pour occuper le poste de Technicien de maintenance (h/f), nous recherchons une personne dotée d'un sens aigu de l'analyse et d'une grande rigueur dans l'exécution de ses missions.
Le candidat idéal possède une formation technique de type Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, accompagnée d'une expérience significative sur une fonction similaire en milieu industriel.
La maîtrise des compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique est indispensable pour assurer la disponibilité et la performance de nos équipements de production.
Nous valorisons les profils faisant preuve d'une excellente capacité à diagnostiquer les pannes ainsi que d'une réelle aptitude à travailler en équipe tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur.
Votre réactivité, votre autonomie et votre volonté constante d'optimiser les outils de production seront les clés de votre succès au sein de notre structure.
Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de la maintenance industrielle afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements et la continuité de la production.
Rejoignez nos équipes pour mettre votre expertise technique au service d'un environnement stimulant !
Pour occuper le poste de Technicien de maintenance (h/f), nous recherchons une personne dotée d'un sens aigu de l'analyse et d'une grande rigueur dans l'exécution de ses missions.
Le candidat idéal possède une formation technique de type Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, accompagnée d'une expérience significative sur une fonction similaire en milieu industriel.
La maîtrise des compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique est indispensable pour assurer la disponibilité et la performance de nos équipements de production.
Nous valorisons les profils faisant preuve d'une excellente capacité à diagnostiquer les pannes ainsi que d'une réelle aptitude à travailler en équipe tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur.
Votre réactivité, votre autonomie et votre volonté constante d'optimiser les outils de production seront les clés de votre succès au sein de notre structure.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13 eme mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le candidat idéal possède une formation technique de type Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, accompagnée d'une expérience significative sur une fonction similaire en milieu industriel. »
- « La maîtrise des compétences en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique est indispensable pour assurer la disponibilité et la performance de nos équipements de production. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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