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Technicien de maintenance (H/F)

Technicien de maintenance à Dijon 6 Toutes les offres à Dijon 687

MANPOWERPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: DIJON 21000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2188.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le client
Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recherche pour son client, un technicien de maintenance sur Chevigny-Saint-Sauveur (21800).

Vous maîtrisez la maintenance industrielle ? Vous savez diagnostiquer une panne et intervenir rapidement ? Vous aimez travailler en équipe dans un environnement industriel ?

Alors lisez cette annonce.

Les missions
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, vous rejoignez une équipe maintenance composée de 11 personnes. Votre objectif est de garantir la disponibilité et la performance des équipements de production du site.
À ce titre, vous :
Réalisez les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production et les installations.
Diagnostiquez les dysfonctionnements et intervenez rapidement afin de limiter les arrêts de production.
Participez à l'installation, au réglage et à l'amélioration des machines et périphériques.
Assurez la traçabilité des interventions dans l'outil de maintenance.
Contribuez aux actions d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.
Participez aux astreintes selon le planning établi.
Vous intégrez le service maintenance et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production afin d'assurer la continuité d'exploitation du site.

Le profil
Votre formation et/ou votre expérience vous permettent de maîtriser les interventions de maintenance sur des équipements industriels.
Vous disposez idéalement des compétences suivantes :
Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent.
Première expérience en environnement industriel.
Bonnes connaissances en mécanique et en électricité.
Notions en pneumatique et hydraulique.
Capacité à analyser rapidement les pannes et à proposer des solutions adaptées.
Autonomie, réactivité et sens des priorités.
Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité.
Conditions :
Prime d'assiduité
Intéressement et participation.
Bonus collectif
Participation aux frais de transport selon distance domicile-travail.

Horaires en 2x7 : 6h00-13h00 / 13h00-20h00.
Astreinte : 1 week-end toutes les 6 à 7 semaines.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2188.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Participez aux astreintes selon le planning établi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	DIJON 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 300 € et 2 670 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement des compétences suivantes »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.