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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Braud-et-Saint-Louis

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée le 4 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Braud-et-Saint-Louis 33820
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, une entreprise reconnue pour son expertise technique en maintenance industrielle et nucléaire, un Technicien de Maintenance Nucléaire (F/H) sur la CNPE du Blayais (33). Cette structure assure des prestations critiques de maintenance pour garantir la fiabilité et la sécurité des installations de production d'énergie sur le site.Dans le cadre de vos fonctions sur site, vous prenez en charge les opérations techniques suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive du tambour filtrant et des ponts roulants SDM.
- Intervenir techniquement en zone contrôlée dans le respect des protocoles de sécurité.
- Préparer les interventions par la gestion rigoureuse des outils et des moyens logistiques.
- Assurer le suivi administratif en renseignant les supports d'intervention.
- Transmettre les informations de reporting nécessaires au bon déroulement du contrat.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBraud-et-Saint-Louis 33820
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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