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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Agen

Technicien de maintenance H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Agen 47000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

Notre client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits de grande consommation destinés à des marchés nationaux et internationaux. Entreprise à taille humaine, notre client poursuit sa croissance et investit dans le développement de ses équipes et de ses activitéEn tant que Technicien-ne de Maintenance H/F, vos principales missions sont :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
Identifier les pannes et faire les réparations nécessaires.
Participer à l'amélioration de la performance des équipements.
Suivre les indicateurs de fonctionnement et de productivité (TRS).
Assurer la maintenance opérationnelle des bâtiments.
Effectuer le nettoyage technique des machines.
Renseigner et suivre les interventions dans la GMAO.
Veiller au respect des normes qualité, sécurité, traçabilité et des certifications.

Horaires 2x830K/35K brut annuel + 13 ème mois + TR + prime de présence + prime d'habillage

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAgen 47000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de présence · prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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