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Technicien / Technicienne de maintenance sécurité alarme incendie (H/F)

SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Systeme De Securite Incendie Service
Lieu: Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication d'équipements de communication

Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) à notre agence de Bron (69), vous prenez en charge, de façon autonome, les missions de maintenance chez nos clients des départements du Rhône (voiture de service fournie) :

- Garantir la qualité des maintenances préventives et correctives, dans le respect des délais impartis et des normes applicables ;
- Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients ;
- Rédiger les rapports d'interventions journaliers et complets dans le logiciel dédié à la suite de vos visites chez les clients ;
- Effectuer des interventions d'astreintes dans les périodes définies.

Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils

o Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité.
o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en maintenance de systèmes de sécurité incendie (contrat d'alternance compris)
o Déplacements fréquents nécessitant l'usage d'un véhicule pour aller sur sites clients

Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.

Type de contrat : CDI

Avantages :
- Véhicule de service, carte carburant
- Frais repas en déplacement : 16,50€ déjeuner
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- 12 RTT/ an
- Mutuelle Familiale & Prévoyance

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Effectuer des interventions d'astreintes dans les périodes définies. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon 1er Arrondissement 69001 — « o Déplacements fréquents nécessitant l'usage d'un véhicule pour aller sur sites clients » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en maintenance de systèmes de sécurité incendie… »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · 13ème mois · Participation aux bénéfices · RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.