Technicien de maintenance en chauffage et climatisation H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Chuzelles 38200
Contrat: Intérim - 30 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel.
Nous recrutons pour notre client basé à Vienne un technicien de maintenance en chauffage et climatisation H/F !

Vos missionsEn tant que technicien CVC, vous veillez au bon fonctionnement des installations assurant la ventilation et la production de chauffage, d'eau chaude et de froid.Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des installations (chauffage électrique collectif, des suppresseurs, des pompes de relevages, des BAES, des portails)Assurer la réalisation de travaux d'exploitation sur les installations que vous gérezIntervenir au sein du pôle d'astreinte après intégrationRéaliser les relevés techniques pour permettre la réalisation de devis

Profil recherchéVous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance multi technique !Vous avez des compétences en plomberie, en chauffage et en électricité ?Vous préférez travailler en autonomie et en itinérance ?Vous aimez obtenir la satisfaction de vos clients ?Postulez !
Lieu : ViennePrise de poste dès que possibleHoraire : du lundi au vendredi : 8h-12h 13h-17hRémunération : de 14€/h à 17€/h brut + tickets restaurant + indemnité de précarité 10% + indemnité de fin de mission 10%
Vos avantages chez Aquila RH !
Acompte 2 fois par semaine si besoin.Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.).Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'groupLes avantages du CE dès la première heure de travailProgramme de fidélisation Mybonus »
Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous > Postulez au sein de notre agence !

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 17 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : de 14€/h à 17€/h brut + tickets restaurant + indemnité de précarité 10% + indemnité de fin de mission 10% » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 30 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chuzelles 38200 — « …services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.).Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).