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Technicien de maintenance automatisme (H/F)

ATYX recrute : Technicien de maintenance automatisme (H/F) à Poitiers (86), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ATYXPubliée il y a 21 h
CDI
Entreprise
Atyx
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Expérience
9 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

L'enjeu
La mobilité est cruciale pour nos sociétés modernes car elle facilite l'accès à l'emploi, stimule l'économie, renforce les liens sociaux et favorise le développement urbain.

Le projet
Dans le cadre d'un projet de maintenance, nous recherchons un Technicien maintenance automatisme H/F pour assurer la maintenance curative des équipements, côté équipementier.

Le poste :

Les missions
- Assurer la maintenance curative des équipements.
- Dépanner les systèmes automatisés et robotisés.
- Intervenir sur les automates et les équipements de production.
- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et liées à l'automatisme.
- Dépanner les robots d'assemblage.
- Remettre en service les équipements après intervention.
- Intervenir sur l'ensemble des installations automatisées de l'usine.
- Réparer les équipements et réaliser des travaux de soudure en complément si nécessaire.

Profil recherché :

Les compétences recherchées
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans dans la maintenance industrielle.
- Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement une panne.
- Vous avez une expérience sur des lignes assemblages automatisées.
- Vous possédez un solide savoir-faire technique en automatisme et en robotique (TIA PORTAL, S5 et S7, Modicon, Stäubli, Yaskawa ou encore Fanuc)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
Expérience9 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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