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Technicien de laboratoire IH/DEL/DIS (H/F)

Domino RH - Care ToulousePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon CCN
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre agence Domino Care Toulouse recherche pour ses structures partenaires un Technicien de laboratoire IH / DEL / DIS (H/F) pour Toulouse et son agglomération.

Le Technicien de laboratoire IH/Délivrance/Distribution réalise des examens de biologie médicale Immuno hématologique et/ou la délivrance et distribution des PSL.
Il réalise les activités qui en découlent pour répondre aux besoins des patients et prescripteurs des établissements de santé et des clients dans le respect des normes de qualité et de la réglementation en vigueur ainsi que dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité.

Missions :
- Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux embauchés
- Assurer l'entretien du matériel, des équipements et des paillasses : nettoyage, maintenance, suivi
- Enregistrer et signaler les anomalies et les réclamations et suggestions clients

IH :
- Assurer le traitement pré-analytique des échantillons
- Traiter les non conformités à réception
- Préparer les automates, les réactifs et procéder au traitement de l'échantillon
- Effectuer les transmissions et les envois des échantillons aux laboratoires spécialisés
- Réaliser les examens sur automates en utilisant les logiciels associés et/ou en techniques manuelles
- Interpréter, comparer aux résultats antérieurs et saisir et valider techniquement les résultats d'examens
- Transmettre des comptes rendus des examens
- Participer au classement, à l'archivage et au stockage de documents
- Assurer le stockage temporaire, l'enregistrement et le rangement en sérothèque si nécessaire et l'élimination des échantillons
- Gérer les réactifs / consommables : réception, validation, stockage, traçabilité
- Utiliser le LMT pour rechercher les données des patients et leurs éventuelles mises à jour et participer à
l'écoute client

DELIVRANCE - DISTRIBUTION :
- Réceptionner les demandes de PSL et contrôler leur conformité
- Traiter les non-conformités à réception
- Orienter les prescripteurs vers la personne en charge du conseil transfusionnel

- Article R.1222.23 du CSP :
Pour l'activité de distribution uniquement : être titulaire d'un diplôme sanctionnant le premier cycle d'études secondaires (Brevet des collèges)

Pour l'activité de délivrance, satisfaire aux conditions d'exercice de la profession :
- de sage-femme (articles L. 4151-1 à L. 4151-10 et D. 4151-1 et suivants du code de la santé publique)
- ou d'infirmier articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-16 et suivants du code de la santé
publique)
- ou de technicien de laboratoire médical (articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique + Arrêté du 4 novembre 1976 + Arrêté du 21 octobre 1992)
- ou être titulaire d'une licence de biologie

Pour l'activité d'IH : satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de technicien de laboratoire médical
(articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique + Arrêté du 4 novembre 1976 + Arrêté du 21
octobre 1992)

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon CCN
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour l'activité de distribution uniquement : être titulaire d'un diplôme sanctionnant le premier cycle d'études secondaires (Brevet des collèges) »
  • « ou être titulaire d'une licence de biologie »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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