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TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Val-de-Reuil 27100
Contrat: Intérim - 7 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi Winthrop Industrie, spécialisé dans la fabrication de médicaments et de vaccins, un(e) Adjoint Technique Lyophilisation.La gestion de tous types d'anomalies de l'unité de Production qui ne peuvent être prises en charge par les équipes opérationnelles de production.
Pour cela, en partenariat si nécessaire avec les équipes de Production, du pôle Expert et autres fonctions support, en :
Rédigeant les recueils des faits
Réalisant et rédigeant les investigations
Rédigeant les impacts produits
Le traitement de réclamations clients nécessitant une analyse pour la recherche de cause et la définition d'actions d'amélioration via les outils du SMS
Sa participation active pour la définition des actions d'amélioration continue pour améliorer la performance de l'unité de production, notamment en : Analysant et identifiant les récurrences
respectant les délais de traitement
Etant force de proposition pour des actions d'amélioration
La réalisation de l'analyse et la rédaction de la synthèse des analyses de tendance Qualité spécifiques pour l'unité de production (hors analyses environnementales)
Périmètre et Dimensions -
Force d'anticipation -
Travail en transverse- communication pro-active des problèmes rencontrées et des solutions proposées Force de proposition pour résolution de problèmes récurrents

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Val-de-Reuil 27100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?