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Technicien de la voie ferrée (F/H) - CDI - ANGERS

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

SNCF RESEAUPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Sncf Reseau
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24500.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services auxiliaires des transports terrestres

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Description du poste

Nous recrutons un technicien de voie ferrée en CDI.

Voici les missions :
* Maintenir les voies ferrées en parfait état
* Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses)
* Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation

Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Profil recherché :
* Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur
* Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.
* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 24500.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et divers… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).