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Offres d'emploi › Île-de-France

Technicien d'Information Médicale GHT (H/F)

GHI LE RAINCY MONTFERMEILPubliée il y a 6 h
CDD
Lieu
Montfermeil 93370
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Missions générales :
- Contribuer à la production du PMSI de façon exhaustive, et pertinente par rapport à l'activité médicale du GHI Montfermeil et du GHT GPNE, pour ce qui concerne les activités MCO et SMR.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du codage de l'activité.
- Participer à la production et à l'analyse de l'information utile pour les décisions stratégiques du centre hospitalier.
Missions permanentes :
- Aide en ligne et conseil en matière de codage PMSI.
- Participation aux contrôles de qualité des données.
- Participation à l'analyse des données. - Formations des Praticiens Hospitaliers au PMSI
- Participation au contrôle de l'assurance maladie, enquêtes et audits
- Réalisation des tâches informatiques liées au PMSI et apporter de l'aide aux équipes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Motif de contrat : CDD, CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement, CDD sur poste vacant, Titulaire
Horaire : 9h/16h30 Repos week-ends et jours fériés

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Horaire : 9h/16h30 Repos week-ends et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuMontfermeil 93370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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