Menu

Offres d'emploi › Île-de-France › Île-de-France

Chargé de missions RH F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire lié à un congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH F/H en CDD pour rejoindre notre équipe RH composée d'une Directrice des Richesses Humaines (DRH) et d'une Responsable Richesses Humaines (RRH) pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable RH de VINCI Energies Nucléaire, vous aurez pour principales missions :

- Recrutement / forums / partenariat écoles : vous accompagnez les 28 entreprises de VINCI Energies Nucléaire dans leur enjeu de recrutement. Vous organisez et participez aux forums de recrutement en mettant en avant notre filière du nucléaire.

- Diversité : vous êtes le référent diversité Pôle. Vous mettez en œuvre nos actions de féminisation, Vous animez le réseau des référents handicap de VINCI Energies Nucléaire et contribuez au recrutement de travailleurs handicapés en proposant les actions associées.

-
Formation : Vous pilotez et déployez le plan de développement des compétences de VINCI Energies Nucléaire. Vous assurez la gestion de notre activité d'organisme de formation interne en créant et administrant les sessions de formation via les outils du Groupe.

- Parcours pépinières : vous êtes le référent VINCI Energies Nucléaire des pépinières de nos entreprises et maintenez la dynamique du réseau (parcours d'intégration pour nos BAC+5 jeune diplômé(e)).

- Démarche RSE : dans le cadre de notre label RSE, vous accompagnez la Responsable RH le suivi et la mise en place des actions RSE préconisées par l'évaluateur.

- Développement RH : Vous accompagnez la RRH dans le pilotage des campagnes RH via l'outil Taliris (EIM, EP, suivi des parcours collaborateurs), assurez le support aux utilisateurs, le suivi des indicateurs et la réalisation de reportings permettant d'accompagner les décisions RH.

Reporting RH & Outils Groupe : Vous assurez le suivi et la diffusion des indicateurs RH à l'échelle de VINCI Energies Nucléaire. Vous participez à l'administration, à l'évolution et à l'optimisation des outils RH du Groupe, tout en accompagnant nos entreprises dans leur prise en main et la résolution de leurs problématiques. Vous contribuez également aux projets d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité et la fiabilité de nos processus RH.

Animation de réseaux RH Groupe : Vous représentez VINCI Energies Nucléaire au sein de différents réseaux RH du Groupe et participez aux échanges de bonnes pratiques.

Mixité, Diversité & Inclusion : Vous participez à la mise en œuvre des actions en faveur de la mixité, du handicap et de l'inclusion au sein de VINCI Energies Nucléaire. Vous accompagnez l'organisation d'événements de sensibilisation, animez les réseaux internes concernés et contribuez au suivi des indicateurs et projets associés.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste.

Vous faites preuve de proactivité, d'autonomie et aimez prendre des initiatives pour faire avancer les sujets dont vous avez la responsabilité.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et faire face à des interlocuteurs variés.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner les opérationnels.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une appétence pour les outils RH, le reporting et les projets d'amélioration continue.

Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à des projets transverses.

Votre capacité d'adaptation vous permet d'évoluer dans un environnement dynamique et multi-entreprises.
Mission :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire lié à un congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH F/H en CDD pour rejoindre notre équipe RH composée d'une Directrice des Richesses Humaines (DRH) et d'une Responsable Richesses Humaines (RRH) pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable RH de VINCI Energies Nucléaire, vous aurez pour principales missions :

- Recrutement / forums / partenariat écoles : vous accompagnez les 28 entreprises de VINCI Energies Nucléaire dans leur enjeu de recrutement. Vous organisez et participez aux forums de recrutement en mettant en avant notre filière du nucléaire.

- Diversité : vous êtes le référent diversité Pôle. Vous mettez en œuvre nos actions de féminisation, Vous animez le réseau des référents handicap de VINCI Energies Nucléaire et contribuez au recrutement de travailleurs handicapés...

La description transmise par la source semble incomplète. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois — « …(DRH) et d'une Responsable Richesses Humaines (RRH) pour une durée de 6… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Parcours pépinières : vous êtes le référent VINCI Energies Nucléaire des pépinières de nos entreprises et maintenez la dynamique du réseau (parcours d'intégration pour nos BAC+5 jeune diplômé(e)). »
  • « Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Île-de-France

Toutes les offres d'emploi à Île-de-France (240 offres, salaires et secteurs qui recrutent)