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Offres d'emploi › Île-de-France › Évry-Courcouronnes

Technicien d'exploitation (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Évry-Courcouronnes 91000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
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Description du poste

Description du Poste :Le technicien assure la maintenance préventive et corrective des installations du siège social de Renault au sein d'une équipe de cinq personnes.Basé sur le lot B au Plessis Robinson, le titulaire possède une dominante confirmée en courant fort (CFO) tout en intervenant de manière polyvalente sur le CVCD, la plomberie, le clos et couvert ainsi que le second œuvre.Il réalise ses interventions et assure la traçabilité de son activité sur la GMAO et le module DI via smartphone ou PC.Bien que rattaché au lot C, le technicien est amené à se déplacer sur les lots A et B en cas de besoin. Enfin, il participe à la rotation du planning pour assurer l'ouverture du site et intègre le dispositif d'astreinte. Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Domaine électrique , BT et HTConnaissance en CVC appréciéesUtilisation d'une GTBUtilisation d'une GMAOConnaissance en Excel et Word Rémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois- Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Enfin, il participe à la rotation du planning pour assurer l'ouverture du site et intègre le dispositif d'astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuÉvry-Courcouronnes 91000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous présentez les compétences suivantes :Domaine électrique , BT et HTConnaissance en CVC appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · paniers repas · véhicule de service · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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