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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Technicien d'exploitation F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de production
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Description du poste

Pour renforcer nos équipes techniques, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation CVC et Traitement d'Eau (H/F).Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez le bon fonctionnement, la conduite et la maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation ainsi que le suivi des équipements de traitement d'eau de piscine.Vos Missions Principales:-Maintenance & Conduite CVC:Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage des installations de chauffage et de ventilation.Intervenir sur les équipements de production de chaud et de froid (Manipulation des fluides frigorigènes - CAT 1).-Traitement de l'Eau & Équipements Aquatiques:Réaliser le traitement de l'eau de piscine Mettre en œuvre les actions préventives et correctives pour garantir la qualité de l'eau et le respect des normes sanitaires.-Gestion Technique & Reporting:Utiliser les outils d'exploitation mis à disposition afin de rédiger les comptes-rendus d'intervention de manière rigoureuse après chaque opération.Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS) en Génie Climatique, Thermique ou Fluides, Énergie, Domotique.Solides connaissances et compréhension des systèmes de chauffage, d'hydraulique et de régulation.Expérience confirmée sur un poste similaire, avec des bases solides en thermique chaud et en traitement d'eau.Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (CAT 1).Habilitations électriques à jour.Maîtrise des courants faibles.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de manière rigoureuse après chaque opération.Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS) en Génie Climatique, Thermique ou Fluides, Énergie, Domotique.Solides connaissances et compréhension des systèmes de chauffage, d'hydraulique et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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