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Technicien d'Exploitation et de Supervision F/H - Nantes

Experis FrancePubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Experis France
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Annuel de 24000.0 Euros à 27000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres activités informatiques
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Description du poste

Technicien d'Exploitation et de Supervision F/H - Nantes

Contexte

Dans le cadre du renforcement de ses équipes intervenant auprès d'un acteur majeur du secteur des télécommunications, Experis recherche un(e) Technicien(ne) d'Exploitation et de Supervision F/H. Vous évoluerez au sein d'un centre de supervision stratégique assurant la continuité et la performance des services informatiques et télécoms, dans un environnement à forte exigence opérationnelle fonctionnant 24h/24 et 7j/7.

Vos missions

* Superviser et traiter les alarmes issues des infrastructures IT, systèmes, applications, réseaux et services télécoms.
* Analyser et corréler les événements afin d'identifier les causes potentielles d'incidents et les impacts associés.
* Prioriser les alarmes et les actions à mener selon leur niveau de criticité.
* Réaliser des opérations d'exploitation de niveau 1 : relance de services, redémarrage d'applications, traitements courants d'exploitation.
* Créer, qualifier, suivre et escalader les tickets d'incidents dans le respect des procédures et des engagements de service.
* Documenter les événements et assurer la mise à jour de la main courante opérationnelle.
* Coordonner les actions avec les équipes d'exploitation, de support et les différents intervenants techniques.
* Gérer les demandes d'information reçues par téléphone et assurer une communication claire auprès des interlocuteurs concernés.
* Participer aux activités liées à la Sauvegarde de la Vie Humaine (SVH), notamment les demandes de géolocalisation émanant des autorités compétentes.
* Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Compétences techniques attendues

* Première expérience en supervision, exploitation informatique ou centre de services.
* Connaissances des environnements systèmes, réseaux, infrastructures et applications.
* Maîtrise des outils de gestion d'incidents et de supervision.
* Compréhension des processus ITIL et des bonnes pratiques d'exploitation.
* Capacité à appliquer des procédures et consignes dans un environnement soumis à des engagements de service.
* Une connaissance de l'écosystème Microsoft Azure constitue un réel atout.
* Casier judiciaire vierge requis pour l'exercice des activités SVH.

Compétences comportementales attendues

* Sens de l'analyse et capacité à gérer les priorités.
* Réactivité et sang-froid dans les situations critiques.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
* Qualités rédactionnelles et aisance en communication orale.
* Autonomie, implication et sens du service.
* Capacité à travailler en horaires décalés dans un environnement 24/7.

Rejoindre Experis sur cette mission, c'est intégrer un environnement technologique stratégique où votre rôle contribuera directement à la continuité de services essentiels et à la performance des infrastructures de demain.

Engagé-e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 27000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Capacité à travailler en horaires décalés dans un environnement 24/7. »
Source : texte de l'annonce
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Réaliser des opérations d'exploitation de niveau 1 : relance de services, redémarrage d'applications, traitements courants d'exploitation. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Casier judiciaire vierge requis pour l'exercice des activités SVH. »

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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