Technicien d'Essais (H/F)

Nextep HRPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Seysses 31600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - tickets restaurants + 13éme mois
Expérience: 10 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique et de la défense, recherche pour accompagner son développement un Technicien d'Essais (H/F).

Rattaché au chef de service essais, vos missions seront les suivantes:

- Réaliser des mesures électriques, d'effort, de couple, pression, vitesses linéaire et angulaire sur des équipements de petite série à partir de documents d'essais (procédure de recette ou de qualification), dans tous les secteurs d'activités de l'entreprise.
- Suivre des essais climatiques ou mécaniques en sous-traitance.
- Participer à la rédaction de rapport d'essais.

Formation bac +2 ou bac +3 en génie électrique ou mesures physiques
Connaissances en lecture de plans
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel impératif)
Habilitation électrique BE mesure ou BE essais
Grande capacité d'adaptation
Expérience : entre 10 et 15 ans d'expérience

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - tickets restaurants + 13éme mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Seysses 31600 Source : champ « lieu »
Expérience	10 An(s) — « Expérience : entre 10 et 15 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation bac +2 ou bac +3 en génie électrique ou mesures physiques »
« Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel impératif) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).