Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien d'atelier spécialisé : magasin H/F
BORRELLYPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Borrelly
- Lieu
- Mornant 69440
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- 'Fabrication d'articles en fils métalliques
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Description du poste
Dans le cadre de son développement et dans l'optique de renforcer ses compétences, BSW recherche un technicien d'atelier spécialisé - magasinier :
1. Réception & contrôle des matières premières
- Réceptionner les matières premières.
- Contrôler la documentation, les dimensions, le poids, la qualité, les quantités et la conformité.
- Rédiger les PV de contrôle.
- Enregistrer les entrées et ranger en respectant les règles de stockage.
2. Gestion du stock matière première
- Attribuer un numéro de lot et l'enregistrer sur l'ERP.
- Attribuer un emplacement de stockage.
- Mise en stock des matières premières.
- Réaliser les inventaires tournants.
- Réaliser les sorties matières premières.
3. Approvisionnement des postes
- Selon planning, approvisionner les postes en matière première.
- Selon demandes, approvisionner les postes en matière première.
4. Préparation des commandes et expéditions
- Préparer les commandes clients avec précisions (suivre les spécifications d'emballages).
- Emballer, étiqueter et assurer la conformité avant expédition.
- Etablir les documents de livraison.
- Travailler en coordination avec vos collègues et les différents services.
5. Gestion du stock pièces
- Stockage des produits finis.
- Sortie de produits en stock pour envoi client.
6. Management, organisation et amélioration continue
- Participer à la mise en place d'un magasin mieux structuré et plus réactif.
- Proposer des améliorations (aménagement, process, rangement).
- Maintenir un espace de travail propre, sécurisé et fonctionnel.
- Gérer le portefeuille transporteur.
- Gestion des filières de recyclage et élimination
Qualités personnelles :
- Sens des priorités, réactivité,
- Rigueur, minutie, organisation.
- Management, communication et travail en équipe.
- Capacité d'adaptation dans une entreprise en croissance.
1. Réception & contrôle des matières premières
- Réceptionner les matières premières.
- Contrôler la documentation, les dimensions, le poids, la qualité, les quantités et la conformité.
- Rédiger les PV de contrôle.
- Enregistrer les entrées et ranger en respectant les règles de stockage.
2. Gestion du stock matière première
- Attribuer un numéro de lot et l'enregistrer sur l'ERP.
- Attribuer un emplacement de stockage.
- Mise en stock des matières premières.
- Réaliser les inventaires tournants.
- Réaliser les sorties matières premières.
3. Approvisionnement des postes
- Selon planning, approvisionner les postes en matière première.
- Selon demandes, approvisionner les postes en matière première.
4. Préparation des commandes et expéditions
- Préparer les commandes clients avec précisions (suivre les spécifications d'emballages).
- Emballer, étiqueter et assurer la conformité avant expédition.
- Etablir les documents de livraison.
- Travailler en coordination avec vos collègues et les différents services.
5. Gestion du stock pièces
- Stockage des produits finis.
- Sortie de produits en stock pour envoi client.
6. Management, organisation et amélioration continue
- Participer à la mise en place d'un magasin mieux structuré et plus réactif.
- Proposer des améliorations (aménagement, process, rangement).
- Maintenir un espace de travail propre, sécurisé et fonctionnel.
- Gérer le portefeuille transporteur.
- Gestion des filières de recyclage et élimination
Qualités personnelles :
- Sens des priorités, réactivité,
- Rigueur, minutie, organisation.
- Management, communication et travail en équipe.
- Capacité d'adaptation dans une entreprise en croissance.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mornant 69440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
