Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sorgues
Technicien CVC (H/F)
- Entreprise
- Atout Travail Temporaire
- Lieu
- Sorgues 84700
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 1.0 Euros - 1 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Êtes-vous prêt(e) à relever les défis passionnants d'un poste de technicien(ne) CVC?
Vous intégrerez une équipe dédiée à l'entretien, à l'installation et à la maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
- Assurer l'installation, la mise en service et le dépannage des équipements CVC
- Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins
- Effectuer des vérifications et des tests de performance sur les installations CVC
- Rédiger des rapports techniques et documenter les interventions réalisées
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la conformité et la sécurité des systèmes
Description du profil :
Formation et expérience
Profil recherché : Nous recherchons un(e) technicien(ne) CVC compétent(e) et déterminé(e) pour rejoindre notre client, avec des compétences techniques solides.
- Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation
- Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques
- Solides compétences en communication pour interaction avec les clients
- Flexibilité et adaptabilité face aux situations imprévues
- Formation en génie climatique ou certification équivalente requise
- Engagement envers la sécurité et les normes de qualité élevée
Ce que nous offrons Contrat : Mission intérimaire***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 2200€ - 2500 € brut***Mission en Temps plein : 35h/semaine
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 1.0 Euros - 1 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sorgues 84700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce que nous offrons Contrat : Mission intérimaire***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 2200€ - 2500 € brut***Missi… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en génie climatique ou certification équivalente requise »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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