TECHNICIEN CVC (H/F)

RandstadPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Scharrachbergheim-Irmstett 67310
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien installateur de Pompe chaleur, chaudière gaz et fioul, et climatisation F/H.Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez l'installation et la mise en service d'équipements de chauffage et de climatisation auprès d'une clientèle de particuliers. Vous êtes le garant de la qualité technique et de la satisfaction client sur le terrain.

tâches principales:

- Installation CVC : Poser et raccorder des pompes à chaleur (air/eau, air/air), des chaudières (gaz et fioul) ainsi que des systèmes de climatisation.
- Raccordements & Travaux : Effectuer le tuyautage, le câblage électrique de premier niveau, les raccordements hydrauliques et aérauliques.
- Mise en service & Contrôle : Réaliser les réglages, contrôler l'étanchéité et vérifier le bon fonctionnement des installations.
- Relation client : Expliquer le fonctionnement des équipements aux particuliers et les conseiller sur l'utilisation au quotidien.
- Sécurité & Conformité : Respecter strictement les normes environnementales, de sécurité et les règles de l'art.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Scharrachbergheim-Irmstett 67310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?