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Technicien CVC (H/F)

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ADECCO FRANCEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Adecco France
Lieu: Châlons-en-Champagne 51000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Adecco recrute pour l'un de ses clients un Technicien CVC (H/F) en CDI sur le secteur de Châlons-en-Champagne (51 Vous intervenez sur des installations de génie climatique variées, dans un objectif de performance, de fiabilité et de continuité de service.

Vous assurez la conduite et la maintenance préventive et corrective d'installations CVC : chaufferies gaz, équipements de climatisation , VMC et CTA , tout en garantissant la satisfaction client.

Vos missions Maintenance préventive et corrective des installations CVC
* Diagnostic des pannes et correction des dysfonctionnements
* Suivi et analyse des performances énergétiques
* Rédaction des comptes rendus d'intervention via la GMAO
* Reporting régulier auprès du manager
* Respect des règles de sécurité et des procédures
* Participation aux astreintes

Description du profil :

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechnique , vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, notamment sur des installations de chauffage.

Compétences techniques
* Exploitation et maintenance de chaufferies (gaz, bois, granulés)
* Intervention sur systèmes de climatisation, VMC et CTA
* Diagnostic de pannes et analyse des dysfonctionnements
* Connaissances en régulation et bases en électricité appliquée au CVC
* Utilisation d'une GMAO et d'outils bureautiques
Compétences comportementales
* Autonomie dans la gestion des interventions
* Rigueur et respect strict des règles de sécurité
* Capacité d'analyse et de diagnostic
* Sens du service et de la relation client
* Communication claire avec les équipes et la hiérarchie
* Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Habilitations et prérequis
* Habilitations électriques BR - B2V - BC
* Permis B requis
Conditions proposées
* CDI - Temps plein
* Véhicule de service équipé
* Téléphone et outils numériques fournis
* Participation aux astreintes
* 14 jours de RTT
* Avantages entreprise : intéressement, épargne salariale, CSE

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participation aux astreintes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Châlons-en-Champagne 51000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B requis »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · RTT · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.