Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon
TECHNICIEN - Correspondant Local des Systèmes d'Information
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE — Var (83)
- Lieu
- Toulon 83
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Maintenance des systèmes d’information :
- Assure l’installation du matériel, l’implantation et la mise à jour des logiciels bureautiques et des applicatifs métiers ou de gestion,
- Assure le diagnostic en cas d’incident, le traite ou le répercute à l’échelon supérieurs,
- Assure le suivi et la protection du réseau et des données, gère mes habilitations réseau et les mots de passe,
- Assure l’administration des utilisateurs active directory et messagerie, - Participe au maintien en conditions opérationnelles des cyberbases, de la visioconférence, des réseaux multimédias pour les détenus,
- Assure le suivi du canal vidéo interne.
Gestion administrative
- Evalue les besoins,
- Répertorie et met à jour le parc informatique, gère le parc informatique (consoles de jeux et PC) des personnes détenues,
- Recense les licences,
- Gère les fiches incidents,
- Rassemble les notes relatives à son domaine d’activité et conserve l’intégralité de la documentation technique et administrative des matériels et logiciels affectés.
Formation :
- Forme les utilisateurs à la prise en main de leur poste de travail et les sensibilise à la sécurité informatique Fiche de poste par les détenus.
Profil recherché :
Connaissances :
Les règles sur la gestion des droits et licences
L’environnement et l’organisation pénitentiaire
Le classeur de sécurité -La circulaire relative à l’accès informatique à la
DAP -Les règles de sécurité pénitentiaire
Les différentes applications métier et logiciels utilisés à la DAP -Droit d’accès aux applications et service
Savoir-être :
Capacité d’analyse
Réactivité en cas d’incidents
Savoir-faire :
Capacité d’analyse
Réactivité en cas d’incidents
Capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels -Sens pédagogique
Etre à l’écoute
Etre rigoureux
Capacité à anticiper
Capacité à planifier
Capacité à organiser et à priorise
L'employeur :
Descriptif du service
Le correspondant local des systèmes d’information exerce ses fonctions au sein de l’établissement, il est placé respectivement sous l’autorité du chef d’établissement, ainsi que sous la coordination fonctionnelle du DSI. Il répond notamment à une mission de support vis à vis des utilisateurs du CP Toulon-La Farlède, du QSL La valette, du PREJ de Toulon, ainsi que de la SAS de Toulon. Il répond également à une mission de conseil et suivi des nouvelles technologies d’ordre sécurité, Il assure la mise en place et le suivi des outils informatiques et bureautiques (matériels, logiciels et réseaux) permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des applications. L’agent devra être habilité « confidentiel défense »
- Assure l’installation du matériel, l’implantation et la mise à jour des logiciels bureautiques et des applicatifs métiers ou de gestion,
- Assure le diagnostic en cas d’incident, le traite ou le répercute à l’échelon supérieurs,
- Assure le suivi et la protection du réseau et des données, gère mes habilitations réseau et les mots de passe,
- Assure l’administration des utilisateurs active directory et messagerie, - Participe au maintien en conditions opérationnelles des cyberbases, de la visioconférence, des réseaux multimédias pour les détenus,
- Assure le suivi du canal vidéo interne.
Gestion administrative
- Evalue les besoins,
- Répertorie et met à jour le parc informatique, gère le parc informatique (consoles de jeux et PC) des personnes détenues,
- Recense les licences,
- Gère les fiches incidents,
- Rassemble les notes relatives à son domaine d’activité et conserve l’intégralité de la documentation technique et administrative des matériels et logiciels affectés.
Formation :
- Forme les utilisateurs à la prise en main de leur poste de travail et les sensibilise à la sécurité informatique Fiche de poste par les détenus.
Profil recherché :
Connaissances :
Les règles sur la gestion des droits et licences
L’environnement et l’organisation pénitentiaire
Le classeur de sécurité -La circulaire relative à l’accès informatique à la
DAP -Les règles de sécurité pénitentiaire
Les différentes applications métier et logiciels utilisés à la DAP -Droit d’accès aux applications et service
Savoir-être :
Capacité d’analyse
Réactivité en cas d’incidents
Savoir-faire :
Capacité d’analyse
Réactivité en cas d’incidents
Capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels -Sens pédagogique
Etre à l’écoute
Etre rigoureux
Capacité à anticiper
Capacité à planifier
Capacité à organiser et à priorise
L'employeur :
Descriptif du service
Le correspondant local des systèmes d’information exerce ses fonctions au sein de l’établissement, il est placé respectivement sous l’autorité du chef d’établissement, ainsi que sous la coordination fonctionnelle du DSI. Il répond notamment à une mission de support vis à vis des utilisateurs du CP Toulon-La Farlède, du QSL La valette, du PREJ de Toulon, ainsi que de la SAS de Toulon. Il répond également à une mission de conseil et suivi des nouvelles technologies d’ordre sécurité, Il assure la mise en place et le suivi des outils informatiques et bureautiques (matériels, logiciels et réseaux) permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des applications. L’agent devra être habilité « confidentiel défense »
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulon 83 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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