Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien contrôle qualité (H/F)
ManpowerPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Tarare 69170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le cabinet Rhône Nord recrute pour l'un de ses clients, un Contrôleur Qualité H/F en CDI. 1) Contrôler dimensionnellement les pièces
- Réceptionner les pièces à contrôler : les pièces prototypes (dossier jaune), les pièces initiales (dossier rouge), les pièces séries (dossier blanc)
- Préparer les appareils de mesures et d'analyses, mesurer et contrôler la conformité des pièces selon les exigences du cahier des charges
- Relever les données et consigner les résultats de mesures et d'analyses
- Renseigner les supports de suivi (certificats, relevés?) et transmettre le rapport client à son responsable
2) Gérer et suivre les non-conformités
- Réceptionner les retours clients (rapport de non-conformité, pièces avec anomalies)
- Effectuer les prélèvements des pièces non conformes sur les zones de stockage (« caisse prison »)
- Effectuer des contrôles volants en atelier
- Contrôler les pièces en retour clients, valider la présence des défauts signalés, contrôler les stocks correspondants, identifier et isoler les pièces non conformes
- Suivre la procédure corrective des pièces non conformes
- Identifier les non conformités liées à la sous-traitance, et rédiger une fiche de non-conformité
- Renseigner les supports de suivi de non-conformité et transmettre au service concerné
Vous êtes idéalement issu d'un BAC+2/3 et vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en qualité dans le domaine industriel.
Prérequis au niveau des compétences :
- Savoir lire un plan
- Utilisation fluide des moyens de contrôle traditionnels (pieds à coulisse, ) et du bras 3D
- Maitrise du pack office indispensable : word, excel
- Une première utilisation d'un ERP est nécessaire
Horaires en journée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 1 an
Salaire : 2 500 € par mois
Date de début : 05/11/2026
- Réceptionner les pièces à contrôler : les pièces prototypes (dossier jaune), les pièces initiales (dossier rouge), les pièces séries (dossier blanc)
- Préparer les appareils de mesures et d'analyses, mesurer et contrôler la conformité des pièces selon les exigences du cahier des charges
- Relever les données et consigner les résultats de mesures et d'analyses
- Renseigner les supports de suivi (certificats, relevés?) et transmettre le rapport client à son responsable
2) Gérer et suivre les non-conformités
- Réceptionner les retours clients (rapport de non-conformité, pièces avec anomalies)
- Effectuer les prélèvements des pièces non conformes sur les zones de stockage (« caisse prison »)
- Effectuer des contrôles volants en atelier
- Contrôler les pièces en retour clients, valider la présence des défauts signalés, contrôler les stocks correspondants, identifier et isoler les pièces non conformes
- Suivre la procédure corrective des pièces non conformes
- Identifier les non conformités liées à la sous-traitance, et rédiger une fiche de non-conformité
- Renseigner les supports de suivi de non-conformité et transmettre au service concerné
Vous êtes idéalement issu d'un BAC+2/3 et vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en qualité dans le domaine industriel.
Prérequis au niveau des compétences :
- Savoir lire un plan
- Utilisation fluide des moyens de contrôle traditionnels (pieds à coulisse, ) et du bras 3D
- Maitrise du pack office indispensable : word, excel
- Une première utilisation d'un ERP est nécessaire
Horaires en journée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 1 an
Salaire : 2 500 € par mois
Date de début : 05/11/2026
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 2 500 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tarare 69170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous êtes idéalement issu d'un BAC+2/3 et vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en qualité dans le domaine industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maitrise du pack office indispensable : word, excel »
- « Une première utilisation d'un ERP est nécessaire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement issu d'un BAC+2/3 et vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en qualité dans le domaine industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.