Technicien confirmé en climatisation (H/F)

YVES ESPINASSE ET SES FILSPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Yves Espinasse Et Ses Fils
Lieu: SETE 34200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 16.5 Euros à 22.5 Euros - à négocier,+véhicule + intéressement
Expérience: 6 Mois
Secteur: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

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Description du poste

PME multi activités sur Sète (plomberie, climatisation, vmc, chauffage, aménagements cuisines et salles de bains), recherche climaticien confirmé, indépendant et autonome (avec possibilité de renfort par un apprenti ou un manoeuvre) pour installations, dépannages et maintenance chez les particuliers, en bâtiments publics et tertiaires.
Outillage fourni par l'entreprise et véhicule de fonction
Au salaire proposé et négociable, s'ajoute les paniers, les déplacements, prise en charge à 50% de la mutuelle par l'entreprise et intéressement au bénéfice.
Prise de poste au plus tôt.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.5 Euros à 22.5 Euros - à négocier,+véhicule + intéressement Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SETE 34200 — « Au salaire proposé et négociable, s'ajoute les paniers, les déplacements, prise en charge à 50% de la mutuelle par l'entreprise et intéressement au bénéfice. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste au plus tôt. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · mutuelle · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)