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TECHNICIEN CLIMATICIEN (H/F)

Offre d'emploi : TECHNICIEN CLIMATICIEN (H/F) à Lanester (56), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Lanester 56600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP LANESTER recherche pour son client un(e) CLIMATICIEN(NE).
Vos Missions :
1. Installation et Mise en Service
Poser et raccorder les réseaux frigorifiques, électriques et d'évacuation des condensats.
Réaliser les tirages au vide, les épreuves d'étanchéité à l'azote et les charges en fluide frigorigène.
Effectuer les réglages d'organes de régulation et procéder à la mise en service des installations (systèmes mono/multi-split, VRV/DRV, PAC air/air et air/eau).
2. Maintenance Préventive et Curative
Réaliser les visites de maintenance préventive (nettoyage des échangeurs, contrôle des étanchéités, vérification des intensités et pressions, désinfection).
Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et frigorifiques.
Procéder aux dépannages, au remplacement des composants défectueux (compresseurs, détendeurs, cartes électroniques, ventilateurs) et à la récupération sécurisée des fluides.
Le poste est basé à LANESTER

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLanester 56600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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