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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Châteauneuf-les-Martigues

TECHNICIEN CHAUDIÈRES FIOUL (H/F)

JOBCITY MARTIGUESPubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Châteauneuf-les-Martigues 13220
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre agence de travail temporaire recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) en maintenance de chaudières fioul domestique.
Vos missions : Réaliser l'entretien et le dépannage de chaudières fioul chez des particuliers
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Vérifier la conformité des installations
Gérer le stock de pièces détachées dans votre véhicule
Rédiger les comptes rendus d'intervention
Respecter les règles de sécurité et d'environnement

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil : CAP Installations Thermiques
Minimum 1 an d'expérience en maintenance de chaudières fioul
Autonomie, rigueur et bon relationnel client
Secteur : Châteauneuf-les-Martigues
Déplacements chez particuliers
Intéressé(e) ? Envoyez-nous vite votre CV
N'hésitez pas à partager cette offre !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuChâteauneuf-les-Martigues 13220 — « Déplacements chez particuliers »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « Minimum 1 an d'expérience en maintenance de chaudières fioul »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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