Technicien chargé de la forêt
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 30 jours).
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)Publiée il y a 22 h
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27) — Eure (27)
- Lieu
- 27
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Agriculture
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Description du poste
Le titulaire du poste est rattaché au pôle milieux, forêts, chasse et a en charge la gestion économique durable de la forêt en accord avec les objectifs de maintien de la biodiversité.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Soutien aux investissements en faveur de la reforestation (instruire les demandes, visite
de terrain, éligibilité, opportunité) et contrôle de la réalisation des projets;
Mise en œuvre du plan de contrôle des forêts privées, surveillance générale administrative et sur le terrain du respect de la réglementation forestière (police défrichement, coupes, dossiers fiscaux) et contribution au portage des enjeux forestiers et de biodiversité dans les doctrines d'instruction et démarches territoriales;
Contrôle de l'application des documents de gestion durables en forêt privée, dont visites pour élaboration des avis (contrôles de second niveau) et contrôle du respect des orientations retenues;
Contribuer aux consultations internes ou externes au service sur des projets intégrant la forêt dans les politiques sectorielles (urbanisme, projets divers notamment carrières, défense des forêts contre l'incendie..);
Contribuer à la démarche qualité du service ; rédiger des actes en lien avec la thématique du poste.
CHAMP RELATIONNEL :
Liaison hiérarchique :
l’autorité hiérarchique du chef de pôle eau et le chef du pôle milieux naturels forêt chasse
Relations internes et externes :
en interne DDTM : tout le service et autres services DDTM dont SACT
en externe DDTM : les propriétaires forestiers et leurs représentants (gestionnaires forestiers dont experts, coopératives, groupements de gestion, GFP), CNPF, DRAAF, communes
Profil recherché :
SAVOIRS :
Rédiger, dialoguer, proposer des décisions, rendre-compte;
Capacités d’écoute et d’appréciation;
Travailler en mode projet;
SAVOIR-FAIRE :
Connaissances des techniques sylvicoles et réglementaires (code forestier, code de l’'environnement);
Utilisation d'outils applicatifs dédiés pour le suivi administratif (notamment Cartogip, Safran, Sylvanat) ;
Utilisation d'outils SIG (notamment Qgis, GPS) et bureautique (notamment valorisation de données par tableur);
expérience professionnelle dans le domaine forestier.
L'employeur :
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l’Eure
1, avenue du Maréchal Foch – CS 42 205 – 27022 EVREUX CEDEX
Descriptif du service
L’Eure, département jeune (40 % de la population a moins de 30 ans) offre 6 000 km² de paysages agricoles et forestiers entre l’Ile-de-France et la côte normande. La DDTM, service déconcentré interministériel, apporte aide, appui et conseil aux territoires, analyses, synthèses et propositions sur des problématiques très diversifiées liées au développement et à l’aménagement des territoires eurois : habitat, agriculture, environnement, urbanisme, risques...
Elle est composée de 6 services métiers. Le secrétariat général commun est mutualisé au niveau de la préfecture.
Les effectifs de la DDTM, constitués de près de 150 agents, sont répartis sur trois sites (siège à Evreux et deux délégations territoriales aux Andelys et Bernay).
Les 24 agents du service eau biodiversité forêts dont dépend ce poste sont tous basés au siège et répartis en 2 pôles : « politique territoriale de l’eau » et « milieux naturels, forêts, chasse », avec l’animation de la mission interservices de l’eau et de la nature.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Soutien aux investissements en faveur de la reforestation (instruire les demandes, visite
de terrain, éligibilité, opportunité) et contrôle de la réalisation des projets;
Mise en œuvre du plan de contrôle des forêts privées, surveillance générale administrative et sur le terrain du respect de la réglementation forestière (police défrichement, coupes, dossiers fiscaux) et contribution au portage des enjeux forestiers et de biodiversité dans les doctrines d'instruction et démarches territoriales;
Contrôle de l'application des documents de gestion durables en forêt privée, dont visites pour élaboration des avis (contrôles de second niveau) et contrôle du respect des orientations retenues;
Contribuer aux consultations internes ou externes au service sur des projets intégrant la forêt dans les politiques sectorielles (urbanisme, projets divers notamment carrières, défense des forêts contre l'incendie..);
Contribuer à la démarche qualité du service ; rédiger des actes en lien avec la thématique du poste.
CHAMP RELATIONNEL :
Liaison hiérarchique :
l’autorité hiérarchique du chef de pôle eau et le chef du pôle milieux naturels forêt chasse
Relations internes et externes :
en interne DDTM : tout le service et autres services DDTM dont SACT
en externe DDTM : les propriétaires forestiers et leurs représentants (gestionnaires forestiers dont experts, coopératives, groupements de gestion, GFP), CNPF, DRAAF, communes
Profil recherché :
SAVOIRS :
Rédiger, dialoguer, proposer des décisions, rendre-compte;
Capacités d’écoute et d’appréciation;
Travailler en mode projet;
SAVOIR-FAIRE :
Connaissances des techniques sylvicoles et réglementaires (code forestier, code de l’'environnement);
Utilisation d'outils applicatifs dédiés pour le suivi administratif (notamment Cartogip, Safran, Sylvanat) ;
Utilisation d'outils SIG (notamment Qgis, GPS) et bureautique (notamment valorisation de données par tableur);
expérience professionnelle dans le domaine forestier.
L'employeur :
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l’Eure
1, avenue du Maréchal Foch – CS 42 205 – 27022 EVREUX CEDEX
Descriptif du service
L’Eure, département jeune (40 % de la population a moins de 30 ans) offre 6 000 km² de paysages agricoles et forestiers entre l’Ile-de-France et la côte normande. La DDTM, service déconcentré interministériel, apporte aide, appui et conseil aux territoires, analyses, synthèses et propositions sur des problématiques très diversifiées liées au développement et à l’aménagement des territoires eurois : habitat, agriculture, environnement, urbanisme, risques...
Elle est composée de 6 services métiers. Le secrétariat général commun est mutualisé au niveau de la préfecture.
Les effectifs de la DDTM, constitués de près de 150 agents, sont répartis sur trois sites (siège à Evreux et deux délégations territoriales aux Andelys et Bernay).
Les 24 agents du service eau biodiversité forêts dont dépend ce poste sont tous basés au siège et répartis en 2 pôles : « politique territoriale de l’eau » et « milieux naturels, forêts, chasse », avec l’animation de la mission interservices de l’eau et de la nature.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 27 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste est rattaché au pôle milieux, forêts, chasse et a en charge la gestion économique durable de la forêt en accord avec les objectifs de maintien de la biodiversité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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