Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

TECHNICIEN CARTOGRAPHE (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

APF ENTREPRISES PACAPubliée le 3 août 2026

CDD

Entreprise: Apf Entreprises Paca
Lieu: AIX EN PROVENCE 13080
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1892.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Technicien(ne) contrôle (h/f) - Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN — Draguignan CDD
Gestionnaire accueil de la DRH (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR — Marseille CDD
Agent Social En Charge Du Volet Lien Social Et Référent Handiplage (H/F) — Roquebrune-sur-Argens CDD
CHARGE D OPERATIONS INFRASTRUCTURES (h/f) 89 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE — Marseille CDD
CONTROLEUR (h/f) 1086 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE — Marseille CDD
Infirmier / Infirmière préleveur(se) — Vaucluse CDD

Description du poste

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Rattaché(e) au Responsable Service Cartographie, votre mission principale sera d'analyser et modifier des plans réseaux dans la base de données du client. En tant que Gestionnaire de bases de données, vos principales missions seront :
- Réaliser la mise à jour des bases de données patrimoniales à partir de la cartographie grande échelle ou moyenne échelle (SIG/GIS : Mercator)
- Assurer la traçabilité de vos travaux, la cohérence des bases de données en veillant au respect des délais de mise à jour et à la fiabilité de l'information
- Analyser et contrôler les plans d'enfouissement des réseaux (électricité et gaz)
- Participer aux actions d'amélioration des processus du domaine et au traitement des anomalies
- Apporter des modifications sur les plans en respectant les règles établies
- Rédiger des comptes-rendus en fonction des modifications apportées

QUALIFICATIONS
Être à l'aise avec les outils numériques et connaissances appréciées des Progiciels suivants :
Microsoft Office
GE-Map
Oasice
e-Plans
Atlas
Autocad
MicroStation .

PREREQUIS
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Organisation et réactivité
- Rigueur et anticipation
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe et d'analyse
- Bonne expression écrite et orale

INFORMATIONS
Nombre de places : 6 postes à pourvoir
Date de démarrage : 1 mois de formation début Octobre 2026 et prise de poste début Novembre 2026 (débutant accepté)
Durée : CDD 6 mois (renouvelable)
Contrat : 35h par semaine du Lundi au Vendredi
Horaires : 7h30-12h00/13h00-15h30
Télétravail : 2 jours/semaine aléatoires et fixés par le Responsable (lorsque 100% d'autonomie atteinte

Source : France Travail. Publiée le 3 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1892.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois — « Durée : CDD 6 mois (renouvelable) » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Contrat : 35h par semaine du Lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	AIX EN PROVENCE 13080 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : 2 jours/semaine aléatoires et fixés par le Responsable (lorsque 100% d'autonomie atteinte » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Date de démarrage : 1 mois de formation début Octobre 2026 et prise de poste début Novembre 2026 (débutant accepté) » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Date de démarrage : 1 mois de formation début Octobre 2026 et prise de poste début Novembre 2026 (débutant accepté) » Source : texte de l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi… »

Ce qui est seulement souhaité

« Être à l'aise avec les outils numériques et connaissances appréciées des Progiciels suivants »

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).